1. 企业战略与目标
企业的培训需求得紧密围绕战略目标来。比如一家科技公司计划在未来两年内推出一款全新的人工智能产品，那么培训需求就会侧重于人工智能技术、产品研发流程等方面。通过了解企业战略，能让培训有的放矢，避免盲目开展。
在调查表中，可以设置问题询问企业未来的业务拓展方向、市场竞争策略等，以便精准把握培训方向。
2. 岗位需求分析
不同岗位有不同的技能和知识要求。以销售岗位为例，需要具备良好的沟通技巧、客户关系管理能力等；而技术岗位则更注重专业技术知识和创新能力。
在调查表中，可以针对每个岗位列出详细的技能清单，让员工勾选自己认为需要提升的技能。像绚星企业培训平台就可以根据岗位需求，为企业定制个性化的培训课程，帮助员工提升岗位技能。
3. 员工个人发展
员工都有自己的职业发展规划，企业培训应该支持员工的个人成长。比如有的员工希望在未来晋升为部门经理，那么他可能需要学习领导力、团队管理等方面的知识。
调查表中可以设置问题了解员工的职业目标和发展期望，为他们提供符合个人发展的培训机会。绚星企业培训系统的智能学习报表功能，能帮助企业了解员工的学习进度和效果，更好地支持员工个人发展。
4. 绩效评估反馈
绩效评估结果能反映员工在工作中的优势和不足。如果某个团队的业绩一直不理想，可能是因为团队成员在某些关键技能上存在欠缺。
通过分析绩效评估数据，在调查表中可以针对性地询问员工在工作中遇到的困难和需要提升的方面。绚星的岗位能力模型功能，可以根据绩效评估结果，为员工制定个性化的培训计划。
5. 行业趋势与变化
行业的发展日新月异，企业需要跟上时代的步伐。比如随着互联网技术的发展，传统企业也需要开展数字化转型培训。
在调查表中，可以询问员工对行业趋势的看法和了解程度，以及他们认为企业需要在哪些方面进行培训以适应行业变化。绚星企业培训平台会及时更新课程内容，紧跟行业趋势，为企业提供最新的培训资源。
写好企业培训需求调查表需要综合考虑企业战略、岗位需求、员工个人发展、绩效评估和行业趋势等多个维度。只有全面了解企业和员工的需求，才能制定出有效的培训计划。绚星企业培训平台凭借其强大的功能和完善的服务，能为中大型企业提供优质的培训解决方案。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
