东方航空作为国内知名的航空公司，一直以来都非常重视员工培训。员工培训不仅能够提升员工的专业技能和综合素质，还能够为公司的发展提供有力的支持。那么，东方航空的员工培训有哪些呢？
一、培训体系
东方航空拥有完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划培训等。这些培训课程涵盖了航空运输的各个方面，能够满足员工不同阶段的需求。
例如，新员工入职培训主要包括公司文化、规章制度、安全知识等方面的内容，帮助新员工尽快适应公司环境。岗位技能培训则根据不同岗位的需求，提供专业的技能培训，如飞行技术、机务维修、空中服务等。职业发展规划培训则帮助员工了解自己的职业发展方向，制定个人职业发展计划。
二、培训方式
东方航空采用多种培训方式，包括课堂教学、实践操作、在线学习等。这些培训方式能够满足不同员工的学习需求，提高培训效果。
例如，课堂教学主要采用面对面的授课方式，由专业的讲师进行讲解。实践操作则通过实际操作来提高员工的技能水平。在线学习则通过网络平台提供学习资源，员工可以根据自己的时间和需求进行学习。
三、培训师资
东方航空拥有一支高素质的培训师资队伍，包括内部讲师和外部专家。这些讲师和专家具有丰富的行业经验和专业知识，能够为员工提供高质量的培训课程。
例如，内部讲师主要由公司内部的资深员工担任，他们具有丰富的实践经验和专业知识，能够将自己的经验和知识传授给员工。外部专家则来自于航空运输领域的知名企业和机构，他们具有深厚的学术背景和行业经验，能够为员工提供最新的行业动态和技术发展趋势。
四、培训效果评估
东方航空非常重视培训效果评估，通过多种方式对培训效果进行评估，如考试、考核、问卷调查等。这些评估方式能够及时了解员工的学习情况和培训效果，为后续的培训提供参考。
例如，考试和考核主要用于评估员工对培训内容的掌握程度，问卷调查则用于了解员工对培训课程的满意度和意见建议。通过这些评估方式，东方航空能够不断改进培训课程和培训方式，提高培训效果。
总之，东方航空的员工培训非常完善，能够为员工提供全方位的培训支持。通过培训，员工的专业技能和综合素质得到了提升，为公司的发展提供了有力的支持。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
