作为一名资深的企业培训行业的编辑，我认为人事部门应该给新员工进行培训。以下是我从不同维度来阐述这个观点的原因：
1. 提高新员工的工作效率
新员工进入公司后，需要一定的时间来适应公司的文化、工作流程和工作内容。如果没有进行培训，新员工可能需要更长的时间来适应，这将导致工作效率低下。而通过培训，新员工可以更快地了解公司的情况，更快地适应工作环境，从而提高工作效率。
2. 提高员工的工作质量
在企业中，每个员工都需要掌握一定的技能和知识才能胜任自己的工作。如果没有进行培训，员工可能无法掌握必要的技能和知识，从而影响工作质量。而通过培训，员工可以更好地掌握必要的技能和知识，从而提高工作质量。
3. 提高员工的职业发展
在现代企业中，员工的职业发展非常重要。如果员工没有得到必要的培训，他们可能无法掌握新的技能和知识，从而无法适应公司的发展。而通过培训，员工可以不断提高自己的技能和知识，从而更好地适应公司的发展，实现自己的职业发展。
4. 提高企业的竞争力
在现代企业中，人才是最重要的资产之一。如果企业没有给员工进行培训，员工可能无法掌握必要的技能和知识，从而影响企业的竞争力。而通过培训，员工可以不断提高自己的技能和知识，从而提高企业的竞争力。
综上所述，人事部门应该给新员工进行培训。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
