企业培训师是企业中非常重要的一环，他们负责企业内部培训的各个环节，包括培训计划的制定、培训内容的设计、培训课程的实施、培训效果的评估等。在企业培训师这个职业中，有许多不同的岗位职称，下面将从不同的维度来介绍企业培训师的岗位职称。
1. 岗位职称一：培训专员
培训专员是企业培训师中最基础的一个职称，主要负责企业内部培训的日常工作，包括培训计划的制定、培训课程的实施、培训效果的评估等。培训专员需要具备一定的培训设计和培训实施的能力，同时需要具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
举个例子，某公司的培训专员需要负责制定公司的年度培训计划，设计培训课程，组织培训实施，同时需要对培训效果进行评估，以不断提升培训质量。
2. 岗位职称二：培训讲师
培训讲师是企业培训师中需要具备较强教学能力的一个职称，主要负责企业内部培训课程的讲授。培训讲师需要具备一定的教学设计和教学实施能力，同时需要具备较强的表达能力和沟通能力。
举个例子，某公司的培训讲师需要负责公司内部的销售培训课程的讲授，需要设计培训课程，制定教学计划，同时需要对学员的学习情况进行跟踪和评估。
3. 岗位职称三：培训经理
培训经理是企业培训师中需要具备较强管理能力的一个职称，主要负责企业内部培训的管理工作。培训经理需要具备一定的培训设计和培训实施能力，同时需要具备较强的团队管理和沟通协调能力。
举个例子，某公司的培训经理需要负责公司内部培训团队的管理工作，包括培训计划的制定、培训课程的设计、培训效果的评估等，同时需要对培训团队的工作进行协调和管理。
4. 岗位职称四：培训顾问
培训顾问是企业培训师中需要具备较强咨询能力的一个职称，主要负责为企业提供培训咨询服务。培训顾问需要具备一定的培训设计和培训实施能力，同时需要具备较强的沟通协调和咨询能力。
举个例子，某公司的培训顾问需要为客户提供培训咨询服务，包括制定培训计划、设计培训课程、组织培训实施等，同时需要对客户的需求进行分析和解决。
5. 岗位职称五：培训总监
培训总监是企业培训师中最高级别的一个职称，主要负责企业整体培训战略的制定和实施。培训总监需要具备较强的战略规划和管理能力，同时需要具备较强的沟通协调和团队管理能力。
举个例子，某公司的培训总监需要负责公司整体培训战略的制定和实施，包括培训计划的制定、培训课程的设计、培训效果的评估等，同时需要对培训团队的工作进行协调和管理。
综上所述，企业培训师的岗位职称有培训专员、培训讲师、培训经理、培训顾问和培训总监等。每个职称都需要具备不同的能力和素质，但都需要具备一定的培训设计和培训实施能力，同时需要具备较强的沟通协调和团队合作精神。
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