员工培训对于企业来说是非常重要的一项投资，但是很多企业在决定进行员工培训时都会有一个疑问：员工培训由公司承担多少呢？这个问题没有一个固定的答案，因为不同企业在员工培训方面的投入是不同的。
首先，员工培训公司承担的部分包括培训课程的设计和开发、培训师的费用、培训场地的租赁等。这些费用通常由企业全额承担，因为员工培训是为了提升企业的竞争力和员工的能力，所以企业应该承担大部分的费用。
其次，员工培训公司承担的部分还包括培训材料的制作和发放、培训设备的购买和维护等。这些费用通常由企业和培训公司共同承担，因为培训公司也会从中获得一定的收益。
另外，一些企业还会选择将部分员工培训的费用转嫁给员工个人，这样可以激励员工主动参与培训并提高培训的效果。但是这种做法需要注意平衡，不能让员工感到负担过重。
总的来说，员工培训公司承担的费用取决于企业的实际情况和培训的目标。一些大型企业可能会承担更多的费用，因为他们有更多的资源和资金可以投入到员工培训中。而对于一些中小型企业来说，他们可能会选择更加灵活的培训方式，减少一些费用的支出。
总结来说，员工培训公司承担的费用是根据企业的实际情况和培训的目标来确定的。企业应该根据自身的情况来制定合理的培训预算，并选择适合的培训方式和合作伙伴。
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