1. 培训目的阐述
在开场讲话中，清晰地阐述培训目的至关重要。这能让学员明白此次培训对他们的工作和个人发展有什么意义。比如，如果是销售技巧培训，就可以说：“本次培训旨在帮助大家提升销售能力，掌握更有效的沟通技巧，从而提高销售业绩。”通过明确的目的说明，学员能更有针对性地参与培训。
再以团队协作培训为例，开场可以讲：“我们开展这次团队协作培训，是为了让大家更好地理解团队的力量，学会如何与同事高效合作，共同攻克工作中的难题。”这样学员就能清楚知道培训对团队和自身的价值。
2. 培训内容介绍
简单介绍培训的主要内容，能让学员对培训有一个整体的框架认识。例如在管理技能培训中，可以说：“这次培训我们会涵盖目标设定、员工激励、冲突管理等方面的内容。”让学员提前了解他们将学到什么。
对于技术类培训，像编程培训，开场可以提及：“本次培训将从基础的编程语言知识讲起，逐步深入到项目开发实践，包括前端设计和后端逻辑处理等内容。”让学员对培训的深度和广度有初步概念。
3. 讲师介绍
讲师的专业背景和经验是学员关注的重点。在开场时介绍讲师的优势，能增加学员对培训的信任度。比如：“我们这次的讲师是在行业内有多年经验的专家，曾为多家世界500强企业提供过培训服务。”
如果讲师在某一领域有独特的研究成果，也可以在开场讲话中提及。例如：“这位讲师在数据分析领域有深入的研究，发表过多篇专业论文，相信他的分享会让大家受益匪浅。”
4. 互动环节预告
预告培训中的互动环节能激发学员的参与热情。比如可以说：“在培训过程中，我们会安排小组讨论和案例分析环节，大家可以充分发表自己的见解。”
对于一些实践类培训，还可以提前告知学员有实操演练的机会。例如：“本次培训最后会有模拟项目操作，让大家在实践中巩固所学知识。”
绚星企业培训平台就非常注重互动环节的设置，在其学习社区中，学员可以随时交流讨论，分享学习心得，这大大提高了学员的参与度和学习效果。
5. 培训纪律强调
强调培训纪律能保证培训的顺利进行。可以在开场时说：“请大家按时参加培训，遵守课堂纪律，手机调至静音或关机状态。”
对于培训中的考勤和作业要求也可以一并说明。比如：“培训期间会有考勤记录，并且课后会布置相关作业，请大家认真完成。”
绚星企业培训系统的智能学习报表功能可以实时记录学员的学习情况，包括考勤和作业完成情况，方便企业进行管理和监督。
6. 企业支持与期望
表达企业对培训的支持和对学员的期望，能让学员感受到企业的重视。可以说：“企业为这次培训投入了大量的资源，希望大家能珍惜这次机会，学有所成。”
同时，明确企业对学员在培训后的表现期望。例如：“我们期望大家在培训结束后，能将所学知识运用到实际工作中，为企业创造更大的价值。”
绚星主要服务中大型企业，包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司，其完善的售后服务能确保企业在培训过程中得到有力的支持。
