企业培训记录怎么写好？这是每个企业培训负责人都需要思考的问题。好的培训记录可以帮助企业更好地了解员工的学习情况，为下一步的培训提供参考。那么，如何写好企业培训记录呢？
一、记录培训内容
在记录培训内容时，需要详细记录培训的主题、时间、地点、讲师、参与人员等信息。同时，还需要记录培训的具体内容，包括培训的目的、培训的重点、培训的难点等。这些内容可以帮助企业更好地了解培训的效果，为下一步的培训提供参考。
二、记录培训评价
在培训结束后，需要对培训进行评价。评价内容可以包括培训的优点、不足、改进意见等。这些评价内容可以帮助企业更好地了解培训的效果，为下一步的培训提供参考。
三、记录培训成果
在培训结束后，需要记录员工的学习成果。这些成果可以包括员工的学习情况、学习成绩、学习收获等。这些成果可以帮助企业更好地了解员工的学习情况，为下一步的培训提供参考。
四、记录培训计划
在记录培训计划时，需要详细记录下一步的培训计划，包括培训的主题、时间、地点、讲师、参与人员等信息。同时，还需要记录培训的具体内容、培训的目的、培训的重点、培训的难点等。这些内容可以帮助企业更好地规划下一步的培训计划。
综上所述，写好企业培训记录需要从不同维度来考虑，包括记录培训内容、记录培训评价、记录培训成果、记录培训计划等。只有做到全面、详细地记录，才能更好地了解培训的效果，为下一步的培训提供参考。
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