企业常见的培训课程有很多，不同的企业根据自身需求和发展方向选择不同的培训课程。下面从不同维度来介绍一些常见的企业培训课程：
1. 职业技能培训
职业技能培训是企业中最常见的培训课程之一。通过培训，员工可以提升自己的专业技能，提高工作效率和质量。例如，销售技巧培训、沟通与协调能力培训、团队合作培训等。
2. 管理培训
管理培训是针对企业管理层和潜在管理人才的培训课程。通过培训，可以提升管理者的领导力、决策能力和团队管理能力。例如，领导力培训、团队管理培训、冲突管理培训等。
3. 软技能培训
软技能培训是培养员工综合素质和个人能力的培训课程。这些技能包括沟通能力、人际关系、时间管理、创新思维等。软技能培训可以提高员工的综合能力，使其更好地适应工作环境和应对挑战。
4. 新员工培训
新员工培训是为了帮助新员工尽快适应企业文化和工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。这种培训通常包括企业介绍、岗位培训、团队合作等内容。
5. 安全培训
安全培训是为了提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。这种培训通常包括消防安全、急救知识、职业病防护等内容。
以上是企业常见的培训课程的一些维度，不同企业根据自身需求可以选择适合的培训课程。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
