企业培训是提高员工技能、增强企业竞争力的重要手段，而课程调研则是制定培训计划的关键。本文将从不同维度为大家介绍企业培训课程调研表格模板，帮助企业更好地制定培训计划。
一、课程目标
课程目标是课程设计的核心，也是课程调研的重要一环。在制定课程目标时，需要考虑企业的实际需求、员工的职业发展需求以及市场需求等多方面因素。例如，企业需要提高员工的销售技能，那么课程目标就可以设定为“提高员工的销售技能，增加销售额”。
二、课程内容
课程内容是课程设计的具体体现，也是课程调研的重要一环。在制定课程内容时，需要考虑员工的实际需求、课程目标以及市场需求等多方面因素。例如，企业需要提高员工的销售技能，那么课程内容就可以包括“销售技巧、客户管理、谈判技巧”等内容。
三、课程形式
课程形式是课程设计的具体体现，也是课程调研的重要一环。在制定课程形式时，需要考虑员工的实际需求、课程目标以及市场需求等多方面因素。例如，企业需要提高员工的销售技能，那么课程形式就可以包括“线上课程、线下培训、实战演练”等形式。
四、课程评估
课程评估是课程设计的重要一环，也是课程调研的重要一环。在制定课程评估时，需要考虑员工的实际需求、课程目标以及市场需求等多方面因素。例如，企业需要提高员工的销售技能，那么课程评估就可以包括“销售额增长、客户满意度提高、员工反馈”等评估指标。
综上所述，企业培训课程调研表格模板需要从课程目标、课程内容、课程形式、课程评估等多个维度进行设计，以帮助企业更好地制定培训计划。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
