企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而培训后的感悟则是对培训效果的总结和反思。那么，如何写一篇简短而有深度的企业培训后感悟呢？以下是一些建议：
一、培训内容的回顾在写感悟之前，先回顾一下培训的内容。可以从培训的主题、目标、方法、过程等方面入手，简要概括培训的主要内容和重点。
例如，如果你参加了一次关于领导力的培训，可以回顾一下培训中提到的领导力的定义、特点、类型、作用等方面的内容，以及培训中采用的案例分析、角色扮演、小组讨论等方法。
二、培训收获的总结在回顾培训内容的基础上，总结一下自己在培训中的收获。可以从知识、技能、态度、思维等方面入手，具体描述自己在培训中获得了哪些新的知识和技能，以及这些知识和技能对自己的工作和生活有哪些帮助。
例如，如果你参加了一次关于沟通技巧的培训，可以总结一下自己在培训中学习到的沟通的原则、方法、技巧等方面的内容，以及这些内容对自己在工作中与同事、客户、上级等沟通的帮助。
三、培训不足的反思在总结培训收获的同时，也要反思一下自己在培训中存在的不足之处。可以从学习态度、学习方法、学习效果等方面入手，具体描述自己在培训中存在的问题和不足，以及这些问题和不足对自己的学习和工作的影响。
例如，如果你参加了一次关于时间管理的培训，可以反思一下自己在培训中存在的时间管理不善、效率低下等问题，以及这些问题对自己的工作和生活的影响。
四、培训改进的建议在反思培训不足的基础上，提出一些改进的建议。可以从培训内容、培训方法、培训时间、培训地点等方面入手，具体描述自己对培训的改进意见和建议，以及这些意见和建议对提高培训效果的作用。
例如，如果你参加了一次关于团队建设的培训，可以提出一些关于培训内容的改进建议，如增加团队合作的案例分析、加强团队沟通的实践练习等，以及这些建议对提高团队建设效果的作用。
五、培训应用的计划在总结培训收获、反思培训不足、提出培训改进建议的基础上，制定一个培训应用的计划。可以从工作目标、工作任务、工作方法、工作时间等方面入手，具体描述自己如何将培训中学习到的知识和技能应用到实际工作中，以及这些应用对提高工作效率和质量的作用。
例如，如果你参加了一次关于项目管理的培训，可以制定一个项目管理的应用计划，如明确项目目标、制定项目计划、分配项目任务、监控项目进度等，以及这些应用对提高项目管理效率和质量的作用。
六、培训总结的观点在完成以上五个方面的写作后，最后总结一下自己对培训的总体看法和评价。可以从培训的效果、培训的意义、培训的价值等方面入手，具体描述自己对培训的感受和体会，以及这些感受和体会对自己的工作和生活的影响。
例如，如果你参加了一次关于职业发展的培训，可以总结一下自己对培训的总体看法和评价，如培训对自己的职业发展有很大的帮助、培训让自己更加明确了职业目标和方向等，以及这些看法和评价对自己的工作和生活的影响。
