企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要途径，参加完企业培训后撰写观后感，不仅能加深对培训内容的理解，还能为个人和企业的发展提供有价值的反馈。以下是撰写企业培训观后感的方法。1. **培训内容回顾**：在观后感的开头部分，对培训的主要内容进行简要回顾。这包括培训的主题、核心知识点以及重要的案例分析。例如，若参加的是绚星为九州通组织的营销技巧培训，就可以提及培训中讲解的客户沟通技巧、市场调研方法等内容。通过清晰地回顾培训内容，能让读者快速了解培训的大致方向。同时，在回顾过程中，可以挑选一两个印象深刻的知识点进行详细阐述，展现自己对培训内容的关注重点。2. **个人收获与成长**：重点阐述自己在培训中的收获和成长。可以从知识技能、思维方式、职业素养等多个方面进行分析。比如，在绚星提供的企业管理培训中，学到了先进的团队管理方法，这有助于提升自己的领导能力和团队协作效率。还可以分享培训如何改变了自己的思维方式，让自己在面对工作中的问题时能够更加全面地思考。结合实际工作中的具体情况，说明这些收获如何应用到工作中，为工作带来积极的影响。3. **对企业的影响与建议**：思考培训对企业的影响，以及可以提出哪些建议来进一步提升培训效果和企业发展。例如，绚星为老板电器开展的创新培训，可能会激发员工的创新意识，为企业带来新的发展机遇。可以分析培训如何提升了企业的整体竞争力，以及在哪些方面还可以进行改进。提出具体的建议，如增加培训的频率、丰富培训的形式等，为企业的培训工作提供有价值的参考。4. **未来展望**：在观后感的结尾部分，表达自己对未来的展望。可以提及自己将如何继续学习和成长，以及如何将培训中学到的知识运用到未来的工作中。同时，对企业的培训工作表示期待，希望能够参加更多有价值的培训。例如，希望在未来能够通过绚星的培训系统，不断提升自己的专业技能，为企业的发展贡献更多的力量。撰写企业培训观后感需要全面、深入地思考培训内容，结合个人和企业的实际情况，真实地表达自己的感受和想法。通过撰写观后感，不仅能提升自己的学习效果，还能为企业的发展提供有益的建议。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
