1. 培训内容概述
在写观后感时，先简要概括培训的主要内容。比如培训围绕着企业战略规划展开，详细讲解了未来五年的市场布局、产品研发方向等。通过概括，能让读者快速了解培训的核心要点。
以一次关于团队协作的培训为例，培训中通过理论讲解、案例分析和团队游戏等方式，让员工深刻理解团队协作的重要性。在概述时，就可以提及这些关键环节。
2. 个人收获与体会
这部分是观后感的重点，要结合自身实际，谈谈在培训中的收获。比如在沟通技巧培训中，你学会了如何更好地倾听他人意见，如何清晰地表达自己的想法。
有位员工参加了绚星企业培训平台提供的时间管理培训，他学会了运用四象限法则来安排工作，工作效率大大提高。他在观后感中写道：“通过这次培训，我明白了合理分配时间的重要性，现在我的工作变得更加有条理了。”
3. 对工作的影响
思考培训内容如何应用到实际工作中。如果是销售技巧培训，你可以在观后感中提到如何运用新学到的销售方法去开拓客户、提高业绩。
一家企业使用绚星企业培训系统开展了客户服务培训，员工们将培训中学到的服务理念和技巧运用到工作中，客户满意度显著提升。在观后感里，员工们纷纷表示会继续将所学知识融入日常工作。
4. 培训的优点与不足
客观评价培训的优点，如培训方式生动有趣、讲师专业水平高。同时，也可以指出不足之处，比如培训时间安排过紧、某些内容讲解不够深入等。
绚星企业培训系统功能强大，其考试功能可以及时检验员工的学习成果，知识库为员工提供了丰富的学习资源。但对于一些小型企业来说，可能会觉得成本较高，这就是需要改进的地方。
5. 未来展望
在观后感的结尾，可以表达自己对未来培训的期望，以及如何将培训所学持续应用到工作中。比如希望未来能有更多关于创新思维的培训，自己会不断提升业务能力。
总之，写企业培训观后感要全面、深入，结合自身实际，真实地表达自己的感受和想法。通过撰写观后感，不仅能加深对培训内容的理解，还能为企业的培训改进提供参考。
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