写企业培训观后感是不是让你有点头疼？别担心，下面就从不同维度为你详细介绍如何写好企业培训观后感。
1. 培训内容概述
在写观后感时，首先要对培训的主要内容进行概括。比如，如果培训是关于市场营销策略的，那就要提及培训中讲到的市场定位、促销手段等关键要点。以一场绚星企业培训平台举办的市场营销培训为例，培训中详细讲解了社交媒体营销的新玩法，包括如何利用短视频平台进行产品推广等内容。
概括内容时要简洁明了，抓住核心，让读者能快速了解培训的大致方向。
2. 个人收获与成长
这部分是观后感的重点之一。谈谈自己在培训中学到了什么新知识、技能或理念。比如在绚星的销售技巧培训中，你可能学会了如何更好地与客户沟通，如何挖掘客户的潜在需求。
可以结合具体的案例来说明自己的收获。比如，通过培训学到的沟通技巧，成功谈成了一笔原本不太乐观的订单。
3. 对企业的影响
思考培训对企业的积极影响。如果是团队协作方面的培训，可能会提高团队的凝聚力和工作效率。以绚星为某中大型企业提供的团队建设培训为例，培训后团队成员之间的沟通更加顺畅，项目推进速度明显加快。
也可以分析培训对企业战略目标的支持作用，比如培训的内容是否有助于企业开拓新市场、提升竞争力等。
4. 培训方式评价
评价培训采用的方式，如线上直播、线下授课、案例分析等。绚星企业培训系统提供了丰富的培训方式，像直播功能可以让员工随时随地参与培训，不受时间和地点的限制。
分析不同培训方式的优缺点，以及对自己学习效果的影响。例如，线上微课的形式便于碎片化学习，但可能缺乏互动性；而线下授课则能更好地与讲师和学员交流。
5. 改进建议
即使培训很成功，也可以提出一些改进的建议。比如，绚星的培训虽然功能强大，但对于一些复杂的知识点，可以增加更多的案例和实践环节，让学员更好地掌握。
还可以从培训时间安排、课程设置等方面提出建议，以提高培训的质量和效果。
写企业培训观后感要全面、深入地分析培训的各个方面，既要体现自己的收获和成长，也要为企业的培训改进提供有价值的建议。通过以上几个维度的写作，相信你能写出一篇高质量的企业培训观后感。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
