企业培训调查问卷是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的调查问卷能够帮助企业更好地制定培训计划，提高培训质量。那么，企业培训调查问卷应该怎么写呢？
一、明确调查目的
在编写调查问卷之前，需要明确调查的目的。是为了了解员工对培训内容的需求，还是为了评估培训效果？不同的调查目的需要设计不同的问题。
二、设计问题
1. 问题要简洁明了，避免使用过于复杂的语言。
2. 问题要具有针对性，能够准确反映调查目的。
3. 问题要具有可操作性，能够通过问卷得到有效的答案。
三、选择调查对象
调查对象应该包括企业内部的各个层级和部门的员工，以确保调查结果的全面性和代表性。
四、进行调查
可以通过线上或线下的方式进行调查，确保调查的覆盖面和参与度。
五、分析调查结果
对调查结果进行分析，找出员工的培训需求和培训效果的不足之处，为企业制定培训计划提供参考。
六、总结
企业培训调查问卷是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。在编写调查问卷时，需要明确调查目的，设计简洁明了、具有针对性和可操作性的问题，选择合适的调查对象，进行有效的调查，并对调查结果进行分析和总结。
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