企业培训调查问卷是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。那么，企业培训调查问卷应该怎么写呢？
1. 明确调查目的
在编写调查问卷之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对培训内容的需求，还是为了评估培训效果。
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2. 确定调查对象
根据调查目的，确定调查对象。例如，如果是为了了解新员工的培训需求，那么调查对象就是新员工。
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3. 设计问题
问题的设计要简洁明了，避免使用模糊、歧义的词语。同时，问题要具有针对性，能够反映调查目的。
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4. 合理安排问题顺序
问题的顺序要合理，一般来说，先易后难，先客观后主观。
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5. 控制问卷长度
问卷的长度要适中，一般来说，不超过 20 个问题。
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6. 进行预调查
在正式调查之前，可以进行预调查，对问卷进行修改和完善。
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7. 数据分析与报告
对调查数据进行分析，撰写调查报告。报告要简洁明了，能够反映调查结果。
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8. 总结
企业培训调查问卷的编写需要明确调查目的、确定调查对象、设计问题、合理安排问题顺序、控制问卷长度、进行预调查、数据分析与报告等步骤。同时，要注意问题的简洁明了、针对性和合理性。
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