企业培训师是什么岗位的工作？企业培训师是负责企业内部培训的专业人员。企业培训师的工作职责包括制定企业内部培训计划、开展培训课程、评估培训效果等。下面，我们从不同维度来探讨企业培训师的工作内容。
一、制定企业内部培训计划
企业内部培训计划是企业培训师的首要任务。企业培训师需要根据企业的战略目标和员工的需求，制定出符合企业实际情况的培训计划。制定培训计划需要考虑以下几个方面：
- 企业的战略目标：企业培训计划需要与企业的战略目标相匹配，确保培训计划的实施能够帮助企业实现战略目标。
- 员工的需求：企业培训计划需要满足员工的需求，提高员工的工作能力和素质。
- 培训方式：企业培训计划需要考虑培训方式，包括线上培训、线下培训、面授培训等。
例如，某公司的战略目标是提高销售额，企业培训师可以制定销售技巧培训计划，帮助销售人员提高销售技巧，从而提高销售额。
二、开展培训课程
企业培训师需要根据培训计划，开展相应的培训课程。开展培训课程需要注意以下几个方面：
- 培训内容：培训内容需要与企业的战略目标相匹配，同时满足员工的需求。
- 培训方式：企业培训师需要根据培训内容和员工的需求，选择合适的培训方式。
- 培训时间：企业培训师需要根据员工的工作安排，合理安排培训时间。
例如，某公司的销售人员需要提高销售技巧，企业培训师可以开展销售技巧培训课程，采用面授培训方式，培训时间为两天。
三、评估培训效果
企业培训师需要对培训效果进行评估，以便不断改进培训计划和培训课程。评估培训效果需要注意以下几个方面：
- 培训目标：企业培训师需要根据培训目标，制定相应的评估指标。
- 评估方式：企业培训师需要选择合适的评估方式，包括问卷调查、考试、实际操作等。
- 评估结果：企业培训师需要根据评估结果，不断改进培训计划和培训课程。
例如，某公司的销售人员参加了销售技巧培训课程，企业培训师可以采用问卷调查的方式，评估培训效果，根据评估结果，不断改进培训计划和培训课程。
综上所述，企业培训师是负责企业内部培训的专业人员，其工作职责包括制定企业内部培训计划、开展培训课程、评估培训效果等。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
