企业培训过程记录是评估培训效果和改进培训方案的重要依据。那么，如何写好企业培训过程记录呢？以下是一些建议：
一、明确记录目的
在记录培训过程之前，需要明确记录的目的。是为了评估培训效果，还是为了改进培训方案？不同的目的需要记录不同的内容。
二、记录培训内容
培训内容是培训过程记录的核心。需要详细记录培训的主题、目标、内容、方法和时间安排等。同时，还需要记录培训师的讲解和学员的互动情况。
三、记录培训效果
培训效果是评估培训质量的重要指标。需要记录学员的学习成果、掌握程度和应用能力等。同时，还需要记录学员对培训的满意度和反馈意见。
四、记录培训问题
在培训过程中，可能会出现一些问题。需要记录这些问题的具体情况、原因和解决方法。同时，还需要记录培训师和学员对这些问题的看法和建议。
五、记录培训改进措施
根据培训过程记录的结果，需要制定相应的改进措施。这些措施可以包括调整培训内容、改进培训方法、加强培训管理等。同时，还需要记录改进措施的实施情况和效果。
总之，写好企业培训过程记录需要明确记录目的、记录培训内容、记录培训效果、记录培训问题和记录培训改进措施等。只有这样，才能为企业提供有价值的参考依据，不断提高培训质量和效果。
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