员工培训手册是企业培训体系中不可或缺的一部分，它可以帮助员工更好地了解公司的文化、价值观、业务流程和工作要求，提高员工的工作效率和绩效。那么，怎么做公司员工培训手册呢？
1. 确定培训目标
在编写培训手册之前，需要明确培训的目标。培训目标应该与公司的战略目标和员工的发展需求相匹配。例如，如果公司的战略目标是提高客户满意度，那么培训目标可以是提高员工的客户服务技能。
云学堂的企业培训系统可以根据公司的战略目标和员工的发展需求，制定个性化的培训计划，帮助员工提升技能和绩效。
2. 确定培训内容
培训内容应该根据培训目标来确定。培训内容可以包括公司的文化、价值观、业务流程、工作要求、技能培训等。培训内容应该具有针对性和实用性，能够帮助员工解决工作中遇到的问题。
云学堂的企业培训系统拥有丰富的课程资源，涵盖了各个领域和行业，可以满足不同员工的培训需求。
3. 确定培训方式
培训方式可以根据培训内容和员工的特点来确定。培训方式可以包括线上培训、线下培训、混合培训等。线上培训可以节省时间和成本，线下培训可以增强互动和体验，混合培训可以结合线上和线下的优势。
云学堂的企业培训系统支持多种培训方式，包括在线课程、直播课程、面授课程等，可以满足不同员工的学习习惯和需求。
4. 编写培训手册
培训手册应该包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训讲师、培训评估等内容。培训手册应该简洁明了、易于理解、便于操作。
云学堂的企业培训系统提供了专业的培训手册编写工具，可以帮助企业快速编写高质量的培训手册。
5. 培训评估
培训评估是培训过程中的重要环节，它可以帮助企业了解培训的效果和员工的学习情况，为改进培训提供依据。培训评估可以包括培训满意度调查、考试、作业、项目实践等。
云学堂的企业培训系统提供了全面的培训评估工具，可以帮助企业实时了解培训效果和员工的学习情况。
总之，编写公司员工培训手册需要明确培训目标、确定培训内容、确定培训方式、编写培训手册、培训评估等环节。云学堂的企业培训系统可以帮助企业快速搭建培训体系，提升员工的技能和绩效。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
