1. 科技驱动培训
在2017年，科技对企业培训的推动作用愈发明显。例如，虚拟现实（VR）和增强现实（AR）技术开始逐渐应用于企业培训场景。通过VR和AR，员工可以身临其境地进行模拟操作和学习，大大提高了学习的趣味性和效果。绚星企业培训平台紧跟科技潮流，将先进的技术融入到培训系统中。其视频和直播功能，让员工可以随时随地进行学习，打破了时间和空间的限制。
同时，AI教练也是绚星平台的一大亮点。AI教练可以根据员工的学习情况和特点，提供个性化的学习建议和指导，就像员工身边的专属培训导师。比如，当员工在某个知识点上遇到困难时，AI教练会及时推送相关的学习资料和讲解，帮助员工更好地掌握知识。
此外，智能学习报表功能可以实时反馈员工的学习进度和效果，企业管理者可以根据报表数据调整培训计划，提高培训的针对性和有效性。
绚星企业培训平台凭借其强大的科技功能，为企业提供了高效、便捷的培训解决方案。
2. 个性化培训需求增长
不同岗位、不同层级的员工对培训的需求存在差异。2017年，企业更加注重满足员工的个性化培训需求。以销售岗位为例，销售人员需要提升沟通技巧和销售策略；而技术岗位的员工则更需要专业技能的提升。绚星企业培训平台的岗位能力模型功能，可以根据不同岗位的要求，为员工定制专属的培训课程。
企业可以通过绚星平台的组织知识萃取功能，将企业内部的优秀经验和知识进行整理和沉淀，形成个性化的培训内容。这样，员工可以学习到与自己岗位紧密相关的知识和技能，提高工作效率和质量。
学习社区也是满足员工个性化需求的重要途径。在绚星的学习社区中，员工可以交流学习心得、分享工作经验，还可以向其他员工请教问题。这种互动式的学习方式，让员工能够根据自己的需求获取更多的知识和信息。
绚星平台通过多种方式满足员工的个性化培训需求，帮助企业培养出更符合岗位要求的人才。
3. 线上学习成为主流
随着互联网的普及，线上学习在2017年成为企业培训的主流方式。线上学习具有灵活性高、成本低等优点。员工可以利用碎片化的时间进行学习，无需集中到特定的地点。绚星企业培训平台的线上学习计划功能，让企业可以轻松制定和发布线上培训课程。
平台上丰富的视频课程和知识库，为员工提供了大量的学习资源。员工可以根据自己的兴趣和需求选择学习内容。例如，员工可以在业余时间学习管理课程，提升自己的管理能力。
线上学习还支持多人同时学习，企业可以组织大规模的培训活动。而且，绚星平台的教学工具功能，如在线测试、作业提交等，让线上学习更加高效和规范。
绚星企业培训平台为企业提供了完善的线上学习解决方案，推动了企业培训向线上化发展。
4. 培训与绩效挂钩
2017年，企业更加注重培训的实际效果，将培训与员工的绩效紧密挂钩。通过培训提升员工的能力，进而提高员工的工作绩效。绚星企业培训平台的考试功能，可以对员工的学习成果进行检验。考试成绩可以作为员工绩效评估的参考依据之一。
智能学习报表可以详细记录员工的学习情况和进步情况，企业管理者可以根据报表数据评估培训对员工绩效的影响。例如，如果某个员工在参加培训后，工作绩效有了明显提升，说明培训起到了积极的作用。
岗位能力模型也有助于将培训与绩效挂钩。企业可以根据岗位能力要求设定绩效目标，通过培训帮助员工达到这些目标。绚星平台可以为企业提供岗位能力评估和培训建议，确保培训能够真正提升员工的绩效。
绚星企业培训平台通过多种方式将培训与绩效紧密结合，为企业实现培训的价值最大化。
5. 注重企业文化传承
企业文化是企业的灵魂，2017年企业在培训中更加注重企业文化的传承。通过培训，让员工了解企业的价值观、使命和愿景，增强员工的归属感和忠诚度。绚星企业培训平台可以通过视频、文档等多种形式，将企业文化融入到培训课程中。
学习社区也是传承企业文化的重要平台。在学习社区中，员工可以分享企业文化相关的故事和感悟，加深对企业文化的理解。例如，企业可以组织企业文化主题的讨论活动，让员工在互动中传承企业文化。
绚星平台的组织知识萃取功能可以将企业文化相关的知识和经验进行整理和传承。新员工可以通过学习这些知识，快速融入企业的文化氛围。
绚星企业培训平台为企业传承企业文化提供了有效的途径和工具。
综上所述，2017年企业培训呈现出科技驱动、个性化需求增长、线上学习主流化、培训与绩效挂钩以及注重企业文化传承等趋势。绚星企业培训平台以其强大的功能、完善的服务和先进的技术，能够很好地适应这些趋势，帮助企业提升培训效果，培养优秀人才。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
