1. 技术驱动培训
在 2017 年，技术对企业培训的影响愈发显著。像在线学习平台借助先进的网络技术，让员工能够随时随地进行学习。例如，绚星企业培训平台就提供了丰富的学习资源，包括微课、视频等。员工可以利用碎片化时间，通过手机或电脑登录平台进行学习，大大提高了学习的灵活性。
而且，绚星的智能学习报表功能，能够精准分析员工的学习情况，为企业管理者提供数据支持，以便更好地调整培训计划。这种技术驱动的培训方式，让培训更加高效、个性化。
2. 注重实践能力培养
企业越来越意识到，员工的实践能力才是推动企业发展的关键。因此，2017 年的企业培训更加注重实践环节。以 OJT 带教培训为例，新员工在老员工的带领下，在实际工作场景中学习技能。绚星企业培训系统中的 OJT 带教培训功能，为企业提供了一套完整的带教方案，老员工可以通过系统记录带教过程，新员工也能及时反馈学习情况。
这种实践能力的培养方式，让员工能够更快地将所学知识应用到实际工作中，提升工作效率和质量。
3. 个性化培训方案
不同员工的学习需求和能力水平存在差异，2017 年企业培训开始向个性化方向发展。绚星企业培训平台通过岗位能力模型，为不同岗位的员工制定专属的培训计划。例如，销售岗位的员工可以重点学习销售技巧、客户关系管理等课程；技术岗位的员工则可以深入学习专业技术知识。
同时，AI 教练功能还能根据员工的学习进度和表现，提供个性化的学习建议，帮助员工更好地提升自己。
4. 混合式培训模式
OMO 混合式培训模式在 2017 年逐渐兴起。它将线上学习和线下培训相结合，充分发挥两者的优势。绚星企业培训系统支持 OMO 混合式培训，员工可以先通过线上平台学习理论知识，然后参加线下的实践培训和交流活动。
这种混合式培训模式，既保证了培训的覆盖面，又提高了培训的效果，让员工在不同的学习场景中都能有所收获。
5. 知识管理与传承
企业的知识是宝贵的财富，2017 年企业培训更加注重知识的管理与传承。绚星的知识库功能，能够将企业内部的各种知识进行整理和存储，员工可以方便地查询和学习。同时，组织知识萃取功能可以将优秀员工的经验和知识进行提炼，形成可复制的培训内容。
通过这种方式，企业能够将知识传承下去，避免因人员流动而导致的知识流失。
2017 年企业培训呈现出技术驱动、注重实践、个性化、混合式以及知识管理等多种趋势。绚星企业培训平台凭借其强大的功能和完善的服务，在这些趋势中发挥了重要作用。虽然它主要服务中大型企业，对于千人以下企业性价比不高，但对于中大型企业来说，无疑是一个优秀的培训选择。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
