新员工培训报销制度规定
云学堂公司一直致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。为了更好地帮助新员工适应公司文化和工作环境，公司制定了新员工培训报销制度规定。以下是该制度的详细介绍：
一、培训范围
公司对新员工的培训范围包括但不限于以下几个方面：
1. 公司文化和价值观
公司文化和价值观是公司的核心竞争力，也是公司的灵魂。新员工需要了解公司的文化和价值观，才能更好地适应公司的工作环境。
2. 业务知识和技能
新员工需要了解公司的业务知识和技能，才能更好地胜任自己的工作。
3. 工作流程和规范
公司有一套完整的工作流程和规范，新员工需要了解并遵守这些规范，才能更好地完成自己的工作。
二、培训方式
公司对新员工的培训方式包括但不限于以下几个方面：
1. 岗前培训
新员工入职后，公司会安排一段时间的岗前培训，让新员工了解公司的文化、业务知识和技能、工作流程和规范等方面的内容。
2. 岗中培训
新员工在工作中遇到问题或者需要提高自己的技能时，公司会安排相应的岗中培训，帮助新员工更好地完成工作。
三、报销标准
公司对新员工培训的报销标准如下：
1. 岗前培训
公司对新员工的岗前培训全部报销，包括培训期间的食宿费用和交通费用。
2. 岗中培训
公司对新员工的岗中培训部分报销，具体报销标准由公司根据培训内容和费用情况进行确定。
四、报销流程
新员工完成培训后，需要按照以下流程进行报销：
1. 提交报销申请
新员工需要在培训结束后的7个工作日内，将报销申请提交给公司财务部门。
2. 审核报销申请
公司财务部门会对报销申请进行审核，审核通过后，将报销款项转账到新员工的个人账户。
五、注意事项
新员工在培训过程中需要注意以下事项：
1. 培训期间需要认真听讲和参与
新员工在岗前和岗中培训期间需要认真听讲和参与，不能因为个人原因缺席或者旷课。
2. 培训期间需要遵守公司规定
新员工在岗前和岗中培训期间需要遵守公司的规定，不能违反公司的纪律和制度。
3. 培训期间需要保护公司机密
新员工在岗前和岗中培训期间需要保护公司的机密，不能泄露公司的商业机密和技术机密。
总之，新员工培训报销制度规定是公司为了更好地帮助新员工适应公司文化和工作环境而制定的一项制度。希望新员工能够认真学习和遵守该制度，更好地完成自己的工作。
