企业培训记录是企业培训过程中的重要组成部分，它不仅可以帮助企业了解培训的效果，还可以为企业提供改进培训的依据。那么，企业培训记录怎么写好呢？本文将从以下几个方面进行探讨。
一、培训记录的目的
培训记录的目的是为了记录培训的过程和结果，以便企业了解培训的效果和改进培训的质量。培训记录可以帮助企业评估培训的效果，了解员工的学习情况，发现培训中存在的问题，为企业提供改进培训的依据。
二、培训记录的内容
培训记录的内容应该包括培训的时间、地点、培训师、培训对象、培训内容、培训方式、培训效果等方面。培训记录应该详细、准确、客观，以便企业了解培训的情况。
三、培训记录的方法
培训记录的方法可以采用纸质记录、电子记录等方式。纸质记录可以采用培训记录表、培训签到表等方式，电子记录可以采用培训管理系统、电子表格等方式。培训记录应该及时、准确、完整，以便企业了解培训的情况。
四、培训记录的分析
培训记录的分析是为了了解培训的效果和改进培训的质量。培训记录的分析可以采用统计分析、比较分析等方式。培训记录的分析应该客观、准确、深入，以便企业了解培训的情况。
五、培训记录的保存
培训记录的保存是为了保证培训记录的完整性和安全性。培训记录的保存可以采用纸质保存、电子保存等方式。培训记录的保存应该按照规定的时间和方式进行，以便企业了解培训的情况。
六、培训记录的应用
培训记录的应用是为了提高培训的效果和改进培训的质量。培训记录的应用可以采用培训评估、培训改进等方式。培训记录的应用应该根据企业的实际情况进行，以便企业了解培训的情况。
七、云学堂企业培训平台
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