企业培训师是企业中非常重要的一环，他们的存在可以帮助企业提升员工的技能，提高企业的竞争力。那么，企业培训师有哪些人才呢？
1. 具备专业知识的人才
企业培训师需要具备专业知识，这是非常基础的要求。只有具备专业知识，才能够在培训中传授给学员，让学员受益。
例如，如果企业需要进行技术培训，那么企业培训师需要具备相关的技术知识，才能够进行有效的培训。
2. 具备教学经验的人才
企业培训师需要具备教学经验，这是非常重要的一点。只有具备教学经验，才能够更好地进行培训，让学员更好地理解和掌握知识。
例如，企业培训师需要了解学员的学习习惯和学习能力，根据学员的情况进行针对性的培训。
3. 具备沟通能力的人才
企业培训师需要具备良好的沟通能力，这是非常重要的一点。只有具备良好的沟通能力，才能够更好地与学员进行交流，让学员更好地理解和掌握知识。
例如，企业培训师需要能够清晰地表达自己的意思，同时也需要能够倾听学员的意见和建议。
4. 具备创新能力的人才
企业培训师需要具备创新能力，这是非常重要的一点。只有具备创新能力，才能够更好地设计和开展培训，让学员更好地理解和掌握知识。
例如，企业培训师需要能够根据学员的实际情况，设计出更加适合学员的培训方案。
5. 具备团队协作能力的人才
企业培训师需要具备团队协作能力，这是非常重要的一点。只有具备团队协作能力，才能够更好地与其他培训师合作，共同完成培训任务。
例如，企业培训师需要能够与其他培训师进行有效的沟通和协作，共同完成培训任务。
总之，企业培训师需要具备专业知识、教学经验、沟通能力、创新能力以及团队协作能力等多方面的能力，才能够更好地完成培训任务，提高企业的竞争力。
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