企业培训是企业发展中不可或缺的一部分，而企业培训又可以分为安全类和非安全类。本文将从不同维度来探讨企业培训的分类。
一、培训内容维度
企业培训的内容可以分为技能类和知识类。技能类培训主要是针对员工的实际操作技能进行培训，如生产线操作、机器维护等；知识类培训则是针对员工的知识水平进行提升，如市场营销知识、财务知识等。
以云学堂企业培训系统为例，系统中的“知识库”功能可以为企业提供丰富的知识类培训内容，帮助员工提升知识水平。
二、培训方式维度
企业培训的方式可以分为线上培训和线下培训。线上培训可以节省企业的培训成本，同时也可以让员工在自己的时间内完成培训；线下培训则可以让员工更好地与培训师进行互动，提高培训效果。
云学堂企业培训系统中的“微课”、“视频”、“直播”等功能可以为企业提供丰富的线上培训方式，让员工可以随时随地进行学习。
三、培训对象维度
企业培训的对象可以分为新员工培训和老员工培训。新员工培训主要是针对新入职的员工进行培训，让他们尽快适应企业的工作环境；老员工培训则是针对已经在企业工作一段时间的员工进行培训，提高他们的工作能力。
云学堂企业培训系统中的“岗位能力模型”功能可以为企业提供科学的员工培训计划，让企业的新老员工都能得到有效的培训。
四、培训目的维度
企业培训的目的可以分为提高员工工作能力和提高员工职业素养。提高员工工作能力可以让员工更好地完成工作任务，提高企业的生产效率；提高员工职业素养则可以提高员工的综合素质，让员工更好地适应企业的发展。
云学堂企业培训系统中的“OJT带教培训”、“OMO混合式培训”等功能可以为企业提供全方位的培训目的，让企业的员工能够全面提升。
五、培训安全维度
企业培训的安全性也是非常重要的一部分，特别是对于一些安全类的培训。企业需要保证培训的安全性，避免员工在培训过程中发生意外。
云学堂企业培训系统获得DSMM三级认证，可以为企业提供安全可靠的培训环境。
总结
企业培训可以分为不同的维度，每个维度都有其独特的特点。企业需要根据自身的实际情况，选择适合自己的培训方式。云学堂企业培训系统可以为企业提供全方位的培训服务，帮助企业提高员工的工作能力和职业素养。
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