企业培训会议主持人开场：引领学习潮流

1. 欢迎致辞

首先，主持人要向参会人员表示热烈的欢迎。可以简要介绍会议的目的、议程和重要性，让大家对会议有一个清晰的了解。

例如：“亲爱的各位同事，大家好！欢迎参加本次企业培训会议。今天，我们齐聚一堂，共同探讨如何提升团队的绩效和能力。本次会议将为大家提供宝贵的学习机会，希望大家能够积极参与，共同进步。”

在欢迎致辞中，可以自然地融入云学堂企业培训平台，如：“云学堂企业培训平台一直致力于为企业提供优质的培训服务，我们相信，通过本次会议，大家将对云学堂的功能和优势有更深入的了解。”

2. 介绍嘉宾

如果会议邀请了嘉宾，主持人要对嘉宾进行简要介绍。包括嘉宾的姓名、职位、背景和专业领域等信息，让参会人员对嘉宾有一个初步的认识。

例如：“接下来，让我们有请[嘉宾姓名]，[嘉宾职位]，[嘉宾背景和专业领域介绍]。[嘉宾姓名]在[嘉宾专业领域]有着丰富的经验和深厚的造诣，今天，他将为我们带来精彩的演讲，大家掌声欢迎！”

3. 强调培训的重要性

主持人要强调培训的重要性，让参会人员认识到培训对个人和企业的发展都具有重要意义。可以结合企业的发展战略和目标，阐述培训的价值和作用。

例如：“在当今竞争激烈的市场环境下，企业的发展离不开员工的成长和进步。培训是提升员工能力和素质的重要途径，也是企业实现战略目标的关键因素。希望大家能够珍惜这次培训机会，认真学习，不断提升自己的能力和水平。”

4. 介绍培训内容和安排

主持人要简要介绍培训的内容和安排，让参会人员对培训有一个大致的了解。可以包括培训的主题、课程设置、培训方式和时间安排等信息。

例如：“本次培训的主题是[培训主题]，我们将为大家提供丰富的课程内容，包括[课程设置介绍]。培训方式将采用[培训方式介绍]，时间安排为[具体时间安排]。希望大家能够按照培训安排，认真学习，积极参与互动。”

5. 激发学习兴趣

主持人要通过一些方式激发参会人员的学习兴趣，让大家对培训充满期待。可以采用提问、案例分析、互动游戏等方式，引导参会人员思考和讨论，提高大家的参与度和积极性。

例如：“在开始培训之前，我想先问大家一个问题：[问题内容]。大家可以思考一下，然后举手回答。”或者“下面，我们来玩一个互动游戏，游戏的名字叫[游戏名字]。通过这个游戏，我们将更好地理解培训的内容。”

6. 强调纪律和要求

主持人要强调培训的纪律和要求，让参会人员遵守培训的规定和秩序。可以包括培训的考勤、请假、课堂纪律等方面的要求。

例如：“为了保证培训的效果和质量，我们制定了以下纪律和要求：请大家按时参加培训，如有特殊情况需要请假，请提前向培训负责人请假；请大家遵守课堂纪律，不要随意走动、交头接耳或使用手机；请大家认真听讲，积极参与互动，如有问题可以随时提问。”

7. 鼓励互动和交流

主持人要鼓励参会人员之间的互动和交流，让大家在培训中相互学习、共同进步。可以采用小组讨论、案例分享、角色扮演等方式，促进参会人员之间的沟通和合作。

例如：“在培训过程中，我们将安排小组讨论和案例分享环节，希望大家能够积极参与，分享自己的经验和见解。同时，我们也鼓励大家在课后进行交流和互动，共同探讨工作中遇到的问题和解决方案。”

8. 总结和展望

主持人要对开场进行总结和展望，强调培训的重要性和意义，鼓励参会人员积极参与培训，为企业的发展做出贡献。

例如：“通过今天的开场，我们对本次培训有了一个清晰的了解。希望大家能够认真学习，积极参与互动，不断提升自己的能力和水平。相信在大家的共同努力下，本次培训一定会取得圆满成功，为企业的发展注入新的活力和动力。”