企业培训方法有哪些类型？企业培训是指企业为了提高员工的工作能力和素质，而对员工进行的一种有计划、有组织、有针对性的培训活动。企业培训的类型有很多，下面从不同维度来介绍企业培训的类型。
一、按照培训形式分类
企业培训按照培训形式可以分为线上培训和线下培训两种类型。
1. 线上培训
线上培训是指通过互联网、移动终端等在线学习平台，进行的一种远程培训方式。线上培训具有时间灵活、地点自由、学习效果好等优点。云学堂企业培训系统提供的在线学习功能，可以让员工随时随地进行学习，提高学习效率。
2. 线下培训
线下培训是指通过面对面的方式进行的培训活动。线下培训具有互动性强、学习效果好等优点。线下培训可以采用讲座、研讨会、座谈会、实地考察等形式，让员工在交流中学习，提高学习效果。
二、按照培训内容分类
企业培训按照培训内容可以分为技能培训和知识培训两种类型。
1. 技能培训
技能培训是指通过对员工技能的培养和提高，来提高员工的工作能力和素质。技能培训可以包括岗位技能培训、职业技能培训、管理技能培训等。云学堂企业培训系统提供的岗位能力模型功能，可以根据不同岗位的职责和能力要求，为员工提供有针对性的技能培训。
2. 知识培训
知识培训是指通过对员工知识的培养和提高，来提高员工的工作能力和素质。知识培训可以包括产品知识培训、行业知识培训、法律法规培训等。云学堂企业培训系统提供的知识库功能，可以为员工提供全面、系统的知识培训。
三、按照培训对象分类
企业培训按照培训对象可以分为新员工培训和老员工培训两种类型。
1. 新员工培训
新员工培训是指对新入职员工进行的培训活动。新员工培训可以包括公司文化、岗位职责、工作流程等方面的培训。云学堂企业培训系统提供的OJT带教培训功能，可以为新员工提供全面、系统的培训。
2. 老员工培训
老员工培训是指对在职员工进行的培训活动。老员工培训可以包括技能提升、职业发展、管理能力提升等方面的培训。云学堂企业培训系统提供的智能学习报表功能，可以为企业提供员工学习情况的数据分析，为企业提供有针对性的老员工培训。
以上是企业培训的几种类型，企业可以根据自身的需求，选择适合自己的培训方式和内容。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
