1. 培训内容概述
在学后感中，简要概括培训的核心内容是基础。比如，若培训是关于市场营销策略，就提炼出重点的营销理论、案例等。像培训中提到了社交媒体营销的精准定位策略，以及几个成功利用社交媒体提升品牌知名度的案例，在概述时就可以简洁地说明“本次培训聚焦社交媒体营销，介绍了精准定位策略并分享了相关成功案例”。
绚星企业培训平台在内容呈现上就十分出色，它的知识库功能可以将各类培训内容系统地整理，方便学员快速回顾和总结，为撰写学后感提供了很好的素材支持。
2. 个人收获感悟
这部分要结合自身实际，谈谈通过培训学到了什么新的知识或技能。例如，原本对数据分析一知半解，通过培训掌握了基本的数据分析方法和工具，能够对业务数据进行简单的分析。可以这样写“通过培训，我学会了使用数据分析工具，能对业务数据进行初步分析，这将有助于我在工作中做出更科学的决策”。
绚星的AI教练功能，能根据学员的学习情况提供个性化的指导和建议，让学员在学习过程中获得更多的收获和感悟。
3. 实际应用思考
思考如何将培训所学应用到实际工作中。以客户服务培训为例，学到了一些处理客户投诉的技巧，就可以计划在遇到客户投诉时，运用这些技巧来提高客户满意度。如“我计划在今后遇到客户投诉时，先倾听客户诉求，再运用培训中学到的技巧进行沟通和解决，以提升客户服务质量”。
绚星的OJT带教培训功能，能够将培训知识与实际工作场景相结合，帮助学员更好地将所学应用到实际中。
4. 培训效果评价
对培训的整体效果进行评价，包括培训方式、讲师水平等方面。如果培训采用了线上直播和线下实践相结合的OMO混合式培训方式，且讲师讲解清晰、案例丰富，就可以评价“本次培训采用OMO混合式培训方式，线上直播与线下实践结合紧密，讲师讲解生动、案例实用，培训效果显著”。
绚星的OMO混合式培训模式，为企业提供了多样化的培训选择，能有效提升培训效果。
5. 未来期望建议
可以提出对未来培训的期望和建议。比如希望后续培训能增加更多行业前沿知识的分享，或者优化培训时间安排等。如“希望未来的培训能增加行业前沿知识的分享，同时优化培训时间安排，避免与工作时间冲突”。
绚星企业培训平台凭借其强大的功能和完善的服务，能够根据企业和学员的需求，不断优化培训内容和方式，满足未来培训的多样化需求。
