新进员工的培训对于公司的发展至关重要。公司对新进员工的培训可以提高员工的工作效率，增强员工的工作技能，从而提高公司的整体竞争力。
那么，公司对新进员工有哪些培训呢？
1. 公司文化培训
公司文化是公司的灵魂，也是公司的核心竞争力。因此，公司需要对新进员工进行公司文化培训，让员工了解公司的价值观、使命、愿景等，从而更好地融入公司。
例如，云学堂企业培训平台就为企业提供了学习社区功能，可以让员工在学习的同时了解公司的文化和价值观。
2. 岗位技能培训
不同的岗位需要不同的技能，因此，公司需要为新进员工提供岗位技能培训，让员工更好地适应自己的工作。
例如，云学堂企业培训平台的岗位能力模型功能可以为不同岗位的员工提供不同的培训课程，帮助员工掌握所需的技能。
3. 产品知识培训
如果公司的产品比较复杂，那么公司需要为新进员工提供产品知识培训，让员工更好地了解公司的产品，从而更好地为客户提供服务。
例如，云学堂企业培训平台的知识库功能可以为员工提供产品知识的学习资料。
4. 沟通技巧培训
沟通是工作中非常重要的一环，因此，公司需要为新进员工提供沟通技巧培训，让员工更好地与同事、客户进行沟通。
例如，云学堂企业培训平台的微课功能可以为员工提供沟通技巧的学习资料。
5. 职业规划培训
公司需要为员工提供职业规划培训，让员工了解自己的职业发展方向，从而更好地规划自己的职业生涯。
例如，云学堂企业培训平台的智能学习报表功能可以为员工提供职业规划的参考。
总之，公司对新进员工的培训非常重要，可以提高员工的工作效率，增强员工的工作技能，从而提高公司的整体竞争力。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
