1. 热情开场
开场主持要以热情洋溢的态度迎接学员。主持人可以用充满活力的语言和灿烂的笑容，让学员感受到培训的积极氛围。比如，主持人可以大声说：“亲爱的伙伴们，大家好！非常高兴在这个美好的时刻与大家相聚在这里，开启我们这次意义非凡的培训之旅！”这样的开场能迅速调动学员的情绪。
热情的开场还可以通过一些互动小游戏来实现。例如，让学员们进行简单的自我介绍，分享一个自己近期的小成就。这不仅能让学员之间快速熟悉起来，也能让大家以更加轻松的状态投入到培训中。
绚星企业培训平台在这方面也有很大的助力。平台上有丰富的互动模板，主持人可以利用这些模板设计出有趣的开场互动环节，让培训开场更加生动。
此外，主持人还可以通过讲述一个与培训主题相关的励志小故事来开场，激发学员的兴趣和好奇心。
2. 介绍培训背景
清晰地向学员介绍培训的背景和目的是很关键的。主持人可以说明企业为什么要开展这次培训，以及培训对学员个人和企业的重要意义。比如，“我们这次培训是为了提升大家在新业务领域的专业技能，以更好地适应市场的变化，为企业的发展贡献更多的力量。”
详细介绍培训的内容框架也是必要的。主持人可以简单提及培训将涵盖哪些方面的知识和技能，让学员对培训有一个整体的了解。例如，“本次培训将分为理论知识讲解、案例分析和实践操作三个部分，全面提升大家的业务能力。”
绚星企业培训平台拥有丰富的课程资源和完善的课程体系。在介绍培训背景时，主持人可以提及平台上相关的课程，让学员对培训的内容更加期待。
同时，主持人还可以介绍培训的师资力量，让学员对授课老师有一定的了解，增加他们对培训的信任度。
3. 强调纪律和要求
在开场时，主持人要明确培训的纪律和要求。比如，规定学员的出勤时间、课堂纪律等。可以说：“请大家严格遵守培训的时间安排，按时出勤，在课堂上保持安静，积极参与互动。”
强调培训的考核方式和标准也很重要。让学员清楚知道通过培训需要达到什么样的目标，以及如何进行考核。例如，“本次培训将通过线上考试和实际操作项目进行考核，希望大家认真对待。”
绚星企业培训平台的考试功能可以很好地支持培训考核。主持人可以介绍平台的考试规则和优势，让学员了解如何利用平台进行学习和考核。
此外，主持人还可以鼓励学员在培训过程中积极提问和交流，营造良好的学习氛围。
4. 建立互动机制
主持人可以在开场时建立互动机制，鼓励学员积极参与培训。比如，设置一些问答环节，对回答正确的学员给予小奖励。可以说：“在培训过程中，我们会随时提出一些问题，大家积极回答，答对的同学将获得一份小礼品。”
利用绚星企业培训平台的学习社区功能，让学员在社区中交流和分享学习心得。主持人可以引导学员在社区中发起话题讨论，促进学员之间的互动和学习。
还可以组织小组活动，让学员分组合作完成一些任务。这样不仅能增强学员之间的团队协作能力，也能让培训更加有趣。例如，“接下来，我们将大家分成小组，每个小组共同完成一个案例分析任务。”
主持人要及时关注学员的互动情况，对积极参与的学员给予表扬和鼓励，激发更多学员的参与热情。
5. 展示平台优势
主持人可以在开场时向学员展示绚星企业培训平台的优势。比如，介绍平台功能强大，拥有丰富的视频、直播资源，学员可以随时随地进行学习。可以说：“我们使用的绚星企业培训平台，有海量的优质课程视频，大家可以在课后随时回顾和学习。”
强调平台的智能学习报表功能，让学员了解自己的学习进度和效果。主持人可以说：“通过平台的智能学习报表，大家可以清楚地看到自己在培训中的表现，及时调整学习策略。”
提及平台的售后服务完善，让学员在学习过程中遇到问题能及时得到解决。例如，“如果大家在使用平台过程中遇到任何问题，我们有专业的客服团队随时为大家服务。”
还可以展示平台的一些成功案例，让学员更加信任和认可平台。
