1. 热情开场
开场主持要以热情洋溢的状态迎接学员，用富有感染力的语言和表情营造积极的氛围。比如主持人可以大声说：“亲爱的伙伴们，大家好！非常高兴在这个美好的时刻与大家相聚在这里，开启这次充满知识与成长的培训之旅！”这种热情的表达能迅速拉近与学员的距离。
可以通过一个有趣的小互动来进一步调动气氛，像让学员们互相击掌问好。这样简单的举动就能让现场气氛活跃起来，让学员们更快地融入培训环境。
在开场时，还可以分享一个与培训主题相关的小故事或者小笑话，增加趣味性。例如在销售技巧培训开场时，讲一个成功销售的幽默小故事，让学员们在轻松愉快的氛围中对培训内容产生期待。绚星企业培训平台能为这样的开场提供丰富的素材和创意支持，帮助主持人更好地打造热情的开场。
主持人的热情态度会传递给学员，让他们以更积极的心态投入到培训中。
2. 介绍培训背景
清晰地向学员介绍本次培训课程的背景和目的是很关键的。比如说明企业为什么要开展这次培训，是为了提升员工的专业技能，还是为了适应市场的变化等。例如在数字化营销培训中，可以提到随着市场数字化的发展，企业需要员工掌握相关技能来提升竞争力。
介绍培训的重要性和意义，让学员明白参加培训对他们个人和企业的价值。可以举例说明掌握培训内容后能为工作带来的实际好处，如提高工作效率、增加业绩等。
提及培训的时间安排和大致流程，让学员心中有底。比如告知学员培训将持续几天，每天的具体内容安排等。绚星企业培训平台可以精准地记录和展示这些培训背景信息，方便学员随时了解。
通过详细的背景介绍，学员能更好地理解培训的价值，从而更认真地参与培训。
3. 介绍讲师
隆重地介绍本次培训的讲师，突出讲师的专业背景和丰富经验。比如可以说：“今天我们非常荣幸地邀请到了在行业内拥有多年经验的[讲师姓名]老师，他曾为多家知名企业提供过专业的培训服务。”
列举讲师的一些成功案例和成就，增加讲师在学员心中的权威性。例如提到讲师曾帮助某企业解决了关键的业务问题，实现了业绩的大幅提升。
可以让讲师进行一个简短的自我介绍，与学员进行初步的互动。这样能让学员更快地熟悉讲师，建立起良好的沟通基础。绚星企业培训平台可以为讲师提供展示个人风采和专业能力的空间，让学员更全面地了解讲师。
一个优秀的讲师介绍能让学员对培训充满信心，更愿意跟随讲师学习。
4. 强调纪律和要求
明确培训期间的纪律要求，如按时出勤、遵守课堂秩序等。可以说：“为了保证培训的效果，希望大家能按时参加培训，不迟到、不早退。”
说明培训中的考核方式和标准，让学员清楚知道自己的学习目标。例如告知学员培训结束后会有考试，考试成绩将作为评估的重要依据。
鼓励学员积极参与互动和讨论，营造良好的学习氛围。可以设置一些奖励机制，对积极参与的学员给予一定的奖励。绚星企业培训平台的考试功能和智能学习报表能很好地配合这些纪律和要求的执行，方便对学员进行管理和评估。
严格的纪律要求能保证培训的顺利进行，提高培训质量。
5. 引导学员期待
简要介绍培训课程的精彩内容和亮点，激发学员的好奇心。比如提到培训中会有实际案例分析、模拟演练等环节。
让学员想象通过这次培训能获得的收获和成长，如提升自己的职业技能、拓展人脉等。可以说：“通过这次培训，大家将有机会掌握新的知识和技能，为自己的职业发展打下坚实的基础。”
鼓励学员积极投入到培训中，共同创造一个有意义的学习体验。绚星企业培训平台丰富的功能，如视频、直播等，能为学员带来多样化的学习体验，让他们更加期待培训课程。
引导学员期待能让他们以更饱满的热情参与到培训中，提高学习效果。
