企业培训主持人开场白是企业培训活动中非常重要的一环，它直接影响到整个培训活动的氛围和效果。一个好的开场白能够吸引听众的注意力，激发他们的兴趣，为后续的培训内容打下良好的基础。那么，企业培训主持人应该如何进行开场白的讲述呢？下面从不同维度来探讨这个问题。
一、培训目标在开场白中，主持人可以首先明确培训的目标，让听众清楚地知道他们将会从这次培训中获得什么样的收获。例如，可以说：“今天我们的培训目标是帮助大家提升沟通能力，提高团队协作效率，以及掌握一些实用的管理技巧。”这样一来，听众就能够明确自己参加培训的目的，并且对接下来的内容更加期待。
二、培训背景在开场白中，主持人可以简要介绍一下培训的背景，让听众了解为什么选择这个培训主题，以及这个培训对于企业和个人的意义。例如，可以说：“随着社会的快速发展，企业面临着越来越多的挑战，我们希望通过这次培训，帮助大家更好地适应变革，提升自己的竞争力。”这样一来，听众就能够明白培训的背景和意义，更加认同培训的重要性。
三、培训内容在开场白中，主持人可以简要介绍一下培训的内容，让听众对接下来的内容有一个大致的了解。例如，可以说：“今天我们将会从沟通技巧、团队协作、以及管理技巧等方面进行培训，帮助大家提升自己的能力。”这样一来，听众就能够对接下来的内容有一个初步的认识，更加期待培训的深入。
四、培训互动在开场白中，主持人可以提出一些问题或者互动环节，让听众积极参与进来，增加培训的互动性和趣味性。例如，可以说：“在培训过程中，我们会有一些小组讨论和角色扮演的环节，希望大家积极参与，分享自己的经验和观点。”这样一来，听众就能够感受到培训的活跃氛围，更加主动地参与进来。
五、培训期望在开场白的最后，主持人可以表达对听众的期望，鼓励他们在培训中积极学习和实践。例如，可以说：“希望大家能够保持积极的学习态度，踊跃提问，勇于尝试，将培训中学到的知识和技能应用到实际工作中。”这样一来，听众就能够感受到主持人的期望和鼓励，更加有动力去参与培训。
总之，企业培训主持人开场白的讲述非常重要，它直接影响到整个培训活动的效果。通过明确培训目标、介绍培训背景、概述培训内容、增加培训互动、表达培训期望等方式，主持人可以吸引听众的注意力，激发他们的兴趣，为后续的培训内容打下良好的基础。
