在当今竞争激烈的商业环境中，培训员工已成为企业发展的关键。那么，培训员工看什么书好学呢？以下是一些推荐：
1. 《高效能人士的七个习惯》
这本书介绍了七个高效能人士的习惯，包括积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。这些习惯可以帮助员工提高工作效率和个人能力。
例如，积极主动的习惯可以让员工更加主动地承担工作任务，以终为始的习惯可以让员工更加明确自己的工作目标，要事第一的习惯可以让员工更加合理地安排工作时间。
云学堂企业培训平台提供了丰富的课程资源，其中就包括《高效能人士的七个习惯》的相关课程。通过学习这些课程，员工可以更好地理解和应用这些习惯。
2. 《影响力》
这本书介绍了六种影响力武器，包括互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威和稀缺。这些武器可以帮助员工更好地影响他人，提高沟通和协作能力。
例如，互惠的武器可以让员工在与他人交往中更加注重互惠互利，承诺和一致的武器可以让员工更加注重自己的承诺和一致性，社会认同的武器可以让员工更加注重他人的意见和行为。
云学堂企业培训平台提供了丰富的课程资源，其中就包括《影响力》的相关课程。通过学习这些课程，员工可以更好地理解和应用这些武器。
3. 《沟通的艺术》
这本书介绍了沟通的基本原理和技巧，包括倾听、表达、反馈和非语言沟通等。这些技巧可以帮助员工更好地与他人沟通，提高工作效率和团队协作能力。
例如，倾听的技巧可以让员工更加专注地倾听他人的意见和需求，表达的技巧可以让员工更加清晰地表达自己的意见和想法，反馈的技巧可以让员工更加及时地给予他人反馈和建议。
云学堂企业培训平台提供了丰富的课程资源，其中就包括《沟通的艺术》的相关课程。通过学习这些课程，员工可以更好地理解和应用这些技巧。
4. 《创新者的窘境》
这本书介绍了创新者面临的困境和挑战，以及如何应对这些困境和挑战。这些内容可以帮助员工更好地理解创新的本质和规律，提高创新能力和竞争力。
例如，创新者面临的困境包括技术创新的不确定性、市场需求的不确定性和组织文化的阻力等。通过学习这本书，员工可以更好地应对这些困境和挑战。
云学堂企业培训平台提供了丰富的课程资源，其中就包括《创新者的窘境》的相关课程。通过学习这些课程，员工可以更好地理解和应用这些内容。
5. 《第五项修炼》
这本书介绍了五项修炼，包括自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习和系统思考。这些修炼可以帮助员工提高个人和组织的能力，实现可持续发展。
例如，自我超越的修炼可以让员工不断挑战自己的极限，改善心智模式的修炼可以让员工更加开放和灵活地思考问题，建立共同愿景的修炼可以让员工更加明确自己的工作目标和方向。
云学堂企业培训平台提供了丰富的课程资源，其中就包括《第五项修炼》的相关课程。通过学习这些课程，员工可以更好地理解和应用这些修炼。
总之，培训员工看什么书好学，需要根据员工的实际需求和工作特点来选择。以上推荐的书籍都是非常经典和实用的，可以帮助员工提高工作效率和个人能力。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
