在当今竞争激烈的市场环境下，企业高层的培训已经成为了提高企业竞争力的必要手段。那么，公司高层应该培训什么内容呢？
一、领导力
作为公司的领导者，高层管理人员需要具备优秀的领导力，才能够带领团队走向成功。领导力包括领导风格、沟通能力、决策能力等方面。例如，高层管理人员可以通过学习领导力理论，了解不同的领导风格，并根据公司的实际情况选择适合的领导风格。此外，高层管理人员还需要具备良好的沟通能力和决策能力，这些都需要通过培训来提高。
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二、战略规划
高层管理人员需要具备战略规划的能力，才能够为公司制定正确的发展战略。战略规划包括市场分析、竞争对手分析、SWOT分析等方面。例如，高层管理人员可以通过学习市场营销理论，了解市场的发展趋势和竞争对手的情况，从而制定出正确的发展战略。
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三、财务管理
高层管理人员需要具备财务管理的能力，才能够为公司制定正确的财务策略。财务管理包括财务报表分析、成本控制、资金管理等方面。例如，高层管理人员可以通过学习财务管理理论，了解财务报表的分析方法和成本控制的技巧，从而制定出正确的财务策略。
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四、人力资源管理
高层管理人员需要具备人力资源管理的能力，才能够为公司制定正确的人力资源策略。人力资源管理包括招聘、培训、绩效管理等方面。例如，高层管理人员可以通过学习人力资源管理理论，了解招聘的技巧和培训的方法，从而制定出正确的人力资源策略。
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五、创新思维
高层管理人员需要具备创新思维的能力，才能够为公司带来新的发展机遇。创新思维包括创新意识、创新方法、创新管理等方面。例如，高层管理人员可以通过学习创新思维理论，了解创新的方法和管理的技巧，从而带领公司走向创新之路。
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综上所述，公司高层应该培训领导力、战略规划、财务管理、人力资源管理和创新思维等方面的内容，以提高公司的竞争力和发展潜力。
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