企业培训师在企业中扮演着重要的角色，他们负责提升员工的技能和知识，以提高企业的绩效和竞争力。那么，企业培训师有哪些部门负责的岗位呢？
一、人力资源部门
人力资源部门是企业培训师的主要负责部门之一。他们负责制定和实施企业的培训计划，包括新员工培训、岗位技能培训、职业发展规划等。此外，人力资源部门还负责评估培训效果，为企业提供培训建议和改进方案。
二、培训部门
培训部门是企业专门负责培训工作的部门。他们拥有专业的培训师和培训设施，能够为企业提供高质量的培训服务。培训部门的工作内容包括培训需求分析、培训课程设计、培训实施和培训效果评估等。
三、业务部门
业务部门是企业的核心部门之一，他们负责企业的日常运营和业务发展。业务部门的培训师通常是由业务骨干担任，他们能够根据业务需求和员工的实际情况，为员工提供针对性的培训服务。
四、外部培训机构
除了企业内部的培训部门和业务部门，企业还可以选择外部培训机构为员工提供培训服务。外部培训机构通常具有丰富的培训经验和专业的培训师，能够为企业提供多样化的培训课程和培训方式。
总之，企业培训师的岗位分布在企业的各个部门，他们共同为企业的发展和员工的成长提供支持和帮助。
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