企业培训师培训内容包括：
企业培训师是企业内部培训的主要负责人，他们需要具备丰富的培训经验和专业知识，为企业员工提供全面的培训服务。企业培训师的培训内容非常丰富，下面将从不同维度来介绍。
一、知识技能培训
知识技能培训是企业培训师最基本的工作内容。企业培训师需要根据企业员工的工作需要，设计和开展相关的知识技能培训。这些培训包括但不限于：职业技能培训、行业知识培训、软件操作培训等。企业培训师需要根据员工的实际情况，制定不同的培训计划，确保培训的有效性。
二、领导力培训
领导力培训是企业培训师的重要工作之一。企业培训师需要培养企业员工的领导力，提高他们的管理能力和团队合作能力。领导力培训包括但不限于：领导力训练、沟通技巧培训、团队建设培训等。企业培训师需要根据员工的实际情况，制定不同的培训计划，确保培训的有效性。
三、职业规划培训
职业规划培训是企业培训师的重要工作之一。企业培训师需要帮助员工制定职业规划，提高员工的职业素养和职业技能。职业规划培训包括但不限于：职业规划指导、职业素养培训、职业技能提升等。企业培训师需要根据员工的实际情况，制定不同的培训计划，确保培训的有效性。
四、心理健康培训
心理健康培训是企业培训师的重要工作之一。企业培训师需要关注员工的心理健康，帮助员工解决心理问题，提高员工的心理素质。心理健康培训包括但不限于：心理健康教育、心理咨询、心理疏导等。企业培训师需要根据员工的实际情况，制定不同的培训计划，确保培训的有效性。
五、文化建设培训
文化建设培训是企业培训师的重要工作之一。企业培训师需要帮助员工理解企业文化，提高员工的文化素养和企业认同感。文化建设培训包括但不限于：企业文化讲解、文化体验、文化交流等。企业培训师需要根据员工的实际情况，制定不同的培训计划，确保培训的有效性。
企业培训师的培训内容非常丰富，需要根据企业员工的实际情况，制定不同的培训计划，确保培训的有效性。企业培训师需要不断学习和提高自己的专业知识和培训技能，为企业员工提供更好的培训服务。
结语：
企业培训师的工作非常重要，他们需要为企业员工提供全面的培训服务。企业培训师需要具备丰富的培训经验和专业知识，不断学习和提高自己的培训技能。企业培训师的工作不仅仅是传授知识和技能，更是帮助员工提高综合素质，实现职业发展和个人成长。
