在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于员工的发展和企业的成功至关重要。参加完企业培训课程后，写下自己的感想不仅有助于巩固所学知识，还能为其他同事提供参考。那么，如何写好企业培训课后感想呢？
一、培训内容的回顾首先，回顾培训课程的主要内容。这包括培训的主题、目标、重点和难点等。通过回顾，可以加深对培训内容的理解，同时也为后续的感想写作提供了基础。
其次，分析培训内容的实用性和可操作性。思考所学知识如何应用到实际工作中，以及如何解决工作中可能遇到的问题。这有助于将培训内容与实际工作相结合，提高工作效率和质量。
二、培训收获与体会分享在培训过程中的收获和体会。这可以包括新的知识、技能、观念的获得，以及对工作和生活的启示等。通过分享，可以让其他同事了解培训的价值，同时也能促进自己的成长和进步。
此外，还可以分享在培训过程中的感受和体验。例如，培训的氛围、讲师的教学方法、与同事的互动等。这些感受和体验可以让其他同事更好地了解培训的情况，同时也能为企业改进培训提供参考。
三、对培训的评价与建议对培训课程进行评价。这包括培训的内容、组织、教学方法、讲师等方面。通过评价，可以让企业了解培训的效果，同时也能为企业改进培训提供依据。
提出对培训的建议。这可以包括培训内容的改进、教学方法的创新、讲师的选拔和培养等方面。通过建议，可以让企业不断完善培训体系，提高培训的质量和效果。
四、培训对工作的影响分析培训对工作的影响。这可以包括工作态度、工作方法、工作效率等方面。通过分析，可以让企业了解培训的实际效果，同时也能为员工的职业发展提供指导。
制定培训后的行动计划。这可以包括将所学知识应用到实际工作中、与同事分享培训收获、参加相关的培训课程等方面。通过制定行动计划，可以让员工更好地将培训内容转化为实际行动，提高工作能力和绩效。
五、对未来培训的期望表达对未来培训的期望。这可以包括培训的内容、形式、时间、地点等方面。通过期望，可以让企业了解员工的需求，同时也能为企业制定培训计划提供参考。
最后，总结自己的观点和体会。强调培训的重要性和价值，同时也表达对企业和讲师的感谢之情。这有助于让其他同事更好地了解培训的意义，同时也能为企业营造良好的培训氛围。
