企业培训通用类课程名称的编写至关重要，它直接影响到课程的吸引力和效果。以下是一些关于如何编写企业培训通用类课程名称的建议：
一、明确培训目标
在编写课程名称之前，首先要明确培训的目标。例如，如果培训的目标是提高员工的沟通能力，那么课程名称可以是“高效沟通技巧培训”。
二、突出课程特点
课程名称应该突出课程的特点，例如，如果课程是关于领导力的，那么课程名称可以是“卓越领导力培训”。
三、简洁明了
课程名称应该简洁明了，避免使用过于复杂的词汇和句子。例如，“团队建设与协作培训”就比“关于团队建设和协作的培训课程”更加简洁明了。
四、具有吸引力
课程名称应该具有吸引力，能够引起学员的兴趣。例如，“创新思维与方法培训”就比“关于创新思维和方法的培训课程”更加具有吸引力。
五、符合企业文化
课程名称应该符合企业的文化和价值观。例如，如果企业强调创新和变革，那么课程名称可以是“创新与变革管理培训”。
总之，编写企业培训通用类课程名称需要考虑多方面的因素，包括培训目标、课程特点、简洁明了、具有吸引力和符合企业文化等。只有这样，才能编写出一个好的课程名称，吸引更多的学员参加培训。
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