企业培训是指企业为了提高员工的业务技能、管理能力、沟通能力、创新能力等而进行的一种培训方式。企业培训的类型很多，下面从不同的维度来介绍企业培训的类型。
1.按照培训方式分类
企业培训按照培训方式可以分为线上培训和线下培训两种类型。
线上培训是指通过互联网等网络技术，将培训内容传递给学员的一种培训方式。线上培训具有时间和空间的灵活性，可以随时随地进行学习，而且可以根据学员的学习情况进行个性化的培训。
线下培训是指在实体教室或会议室等场所进行的一种培训方式。线下培训可以面对面地进行交流，可以更好地促进学员之间的交流和互动，但是时间和空间的限制较大。
2.按照培训内容分类
企业培训按照培训内容可以分为技能培训和管理培训两种类型。
技能培训是指对员工的业务技能进行培训，例如销售技巧、客户服务、财务管理等。技能培训可以提高员工的专业素质，提高员工的工作效率。
管理培训是指对员工的管理能力进行培训，例如领导力、沟通能力、团队合作等。管理培训可以提高员工的管理水平，提高企业的管理效率。
3.按照培训对象分类
企业培训按照培训对象可以分为新员工培训和老员工培训两种类型。
新员工培训是指对新入职员工进行的培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等。新员工培训可以帮助新员工尽快适应公司的工作环境，提高新员工的工作效率。
老员工培训是指对已经在公司工作一段时间的员工进行的培训，包括技能培训、管理培训等。老员工培训可以提高老员工的工作能力，激发老员工的工作热情。
4.按照培训形式分类
企业培训按照培训形式可以分为内训和外训两种类型。
内训是指由公司内部的专业人员进行的培训，例如公司的培训师、高管等。内训可以更好地贴近公司的实际情况，更好地满足公司的需求。
外训是指由外部专业机构进行的培训，例如专业的培训机构、大学等。外训可以更好地引入外部的先进理念和技术，提高员工的专业素质。
结语
企业培训是企业提高员工素质的重要手段，不同类型的企业培训可以满足不同的企业需求。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
