企业培训师是一个新兴的职业，随着企业对人才培养的需求不断增加，企业培训师的职业前景也越来越受到关注。那么，企业培训师职业前景怎么样呢？接下来，我们将从不同的维度来探讨这个问题。
一、市场需求随着企业竞争的加剧，越来越多的企业开始注重人才培养，这也导致了企业培训师的需求不断增加。据统计，未来5年，企业培训师的需求将呈现出快速增长的趋势，特别是在一些新兴行业，如互联网、人工智能等领域，企业培训师的需求更是迫切。
此外，随着国家对职业教育的重视，企业培训师在职业教育领域也有着广阔的发展前景。可以预见，未来企业培训师的市场需求将会越来越大。
二、职业发展空间企业培训师是一个相对新兴的职业，因此职业发展空间也比较广阔。一般来说，企业培训师的职业发展路径可以分为以下几个阶段：
1.初级培训师：主要负责企业内部的培训工作，如员工入职培训、技能培训等。
2.中级培训师：在初级培训师的基础上，开始涉及到一些外部培训项目，如为客户提供培训服务等。
3.高级培训师：在中级培训师的基础上，开始涉及到一些战略性的培训项目，如为企业提供整体培训解决方案等。
4.培训经理：负责企业的整体培训工作，包括制定培训计划、管理培训团队等。
5.培训总监：负责企业的整体培训战略，包括制定培训政策、管理培训资源等。
可以看出，企业培训师的职业发展空间非常广阔，有着很大的发展潜力。
三、职业技能要求企业培训师需要具备一定的职业技能，包括：
1.教学能力：需要具备一定的教学能力，能够将知识传授给学员。
2.沟通能力：需要具备良好的沟通能力，能够与学员进行有效的沟通。
3.组织能力：需要具备一定的组织能力，能够组织好培训活动。
4.创新能力：需要具备一定的创新能力，能够开发出新的培训方法和工具。
5.行业知识：需要具备一定的行业知识，能够为学员提供专业的培训服务。
可以看出，企业培训师需要具备多方面的职业技能，这也是职业发展的基础。
四、薪资待遇企业培训师的薪资待遇与其职业技能和经验有关。一般来说，初级培训师的薪资在5k-10k左右，中级培训师的薪资在10k-20k左右，高级培训师的薪资在20k-30k左右，培训经理和培训总监的薪资更高，可以达到30k以上。
需要注意的是，薪资待遇不仅与职业技能和经验有关，还与所在行业和地区有关。一些新兴行业和一线城市的企业培训师薪资待遇更高。
五、职业风险企业培训师的职业风险相对较小。一般来说，企业培训师的工作环境比较稳定，工作内容也比较规范，不会遇到太大的职业风险。
需要注意的是，企业培训师需要具备一定的心理素质，能够应对一些突发情况，如学员的情绪问题等。
结论：综上所述，企业培训师是一个具有广阔职业前景的职业。未来，随着企业对人才培养的需求不断增加，企业培训师的市场需求将会越来越大。同时，企业培训师的职业发展空间也非常广阔，薪资待遇也比较优厚。因此，如果你对教育培训行业感兴趣，不妨考虑成为一名企业培训师。
