企业培训是提高员工素质、提升企业竞争力的重要手段，但是有些企业却不重视培训，这是为什么呢？
以下是几个可能的原因：
1. 没有意识到培训的重要性
有些企业认为培训是浪费时间和金钱，不如直接让员工上岗位锻炼。但是，如果没有系统的培训，员工的技能和知识水平就无法得到提升，这样会影响企业的长远发展。
2. 没有制定明确的培训计划
有些企业虽然意识到了培训的重要性，但是却没有制定明确的培训计划。这样会导致培训的效果不佳，浪费了时间和金钱。
3. 没有选择合适的培训方式
有些企业选择了不适合自己的培训方式，比如传统的面授培训。这种培训方式不仅费时费力，而且效果不佳。现在，很多企业都开始采用在线培训的方式，这种方式不仅方便快捷，而且效果也很好。
4. 没有选择合适的培训机构
有些企业选择了不靠谱的培训机构，导致培训效果不佳。选择一家专业的培训机构非常重要，这样才能保证培训的质量。
以上是企业不重视培训的一些原因，企业应该认识到培训的重要性，制定明确的培训计划，选择合适的培训方式和培训机构。
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