1. 建立联系
开场白要和学员建立起紧密的联系，让他们觉得这场培训和自己息息相关。比如可以提及学员所在部门近期的项目，说：“大家最近在[项目名称]上都付出了很多努力，今天的培训就和这个项目后续的优化息息相关。”这样能让学员迅速集中注意力，意识到培训的价值。
再比如，了解到学员们普遍面临某个业务难题，开场就可以说：“我知道大家在[业务难题]上都有些困扰，接下来的培训内容或许能帮大家找到解决办法。”
2. 制造悬念
制造悬念能极大地激发学员的好奇心。例如：“在接下来的培训中，我会分享一个能让咱们业务效率提升30%的秘诀，大家想不想知道是什么？”这种悬念式的开场会让学员迫不及待地想要继续听下去。
又如：“有一种方法，能让客户的满意度大幅提升，而且操作并不复杂，现在我先卖个关子，等会儿详细讲解。”这样的开场白能瞬间抓住学员的眼球。
3. 幽默风趣
幽默的开场白能让培训氛围轻松愉快。比如：“大家今天来参加培训，就像一群勇士踏上了知识的冒险之旅，说不定途中会有各种惊喜和挑战，不过别担心，我会和大家一起披荆斩棘。”
绚星企业培训平台就很注重营造轻松的学习氛围，其学习社区里有很多有趣的互动，能让学员在轻松的氛围中学习。而且绚星的产品UI界面美观，操作起来也很便捷，就像给学员打造了一个舒适的学习小窝。
4. 分享故事
故事是最能打动人心的。可以分享一个和培训主题相关的成功故事，比如：“曾经有一家和咱们类似的企业，他们通过[培训相关的方法]，从一个小团队发展成了行业的佼佼者。今天我们也来学习一下他们的经验。”
绚星企业培训平台的知识库中就有很多这样的成功案例故事，学员可以随时查阅，从中汲取灵感。而且绚星还支持微课学习，学员可以利用碎片化时间学习这些精彩的故事和知识。
5. 明确目标
清晰地告诉学员培训的目标很重要。比如：“通过这次培训，大家要掌握[具体技能]，并且能够在实际工作中运用，让我们的业务水平更上一层楼。”
绚星企业培训系统的智能学习报表能帮助学员和企业清晰地看到培训目标的达成情况。企业可以根据报表调整培训计划，学员也能明确自己的学习进度。
