新员工培训跟踪21天表
在企业中，新员工的培训是非常重要的一环。如何让新员工快速适应公司的文化、业务和工作流程，是每个企业都需要面对的问题。针对这个问题，我们可以采用新员工培训跟踪21天表的方式，来帮助新员工更好地融入公司。
下面，我们从不同的维度来介绍新员工培训跟踪21天表。
一、制定培训计划
1.明确培训目标
在制定培训计划时，首先需要明确培训目标。新员工的培训目标应该与公司的业务和文化紧密相关，同时也要考虑到新员工的实际情况和能力水平。例如，对于销售岗位的新员工，培训目标可以包括了解公司的产品和服务、学习销售技巧和沟通技巧等。
2.制定培训计划
在明确培训目标后，需要制定具体的培训计划。培训计划应该包括培训内容、培训时间、培训方式等。同时，也需要考虑到新员工的实际情况和能力水平，制定出符合实际情况的培训计划。
3.制定培训材料
在制定培训计划的同时，也需要制定相应的培训材料。培训材料应该包括公司的产品和服务介绍、销售技巧和沟通技巧等内容。同时，也需要考虑到新员工的实际情况和能力水平，制定出符合实际情况的培训材料。
二、执行培训计划
1.培训前的准备工作
在执行培训计划前，需要做好相应的准备工作。例如，准备好培训材料、培训场地、培训设备等。同时，也需要提前告知新员工培训的时间、地点和内容。
2.培训过程中的指导
在培训过程中，需要对新员工进行指导和解答疑问。同时，也需要关注新员工的学习情况，及时调整培训计划和培训方式。
3.培训后的总结
在培训结束后，需要对培训效果进行总结。可以通过问卷调查、面谈等方式，了解新员工对培训的反馈和建议。同时，也需要对培训计划和培训材料进行总结和改进。
三、跟踪新员工的学习情况
1.制定跟踪计划
在新员工完成培训后，需要制定相应的跟踪计划。跟踪计划应该包括跟踪时间、跟踪方式、跟踪内容等。同时，也需要考虑到新员工的实际情况和能力水平，制定出符合实际情况的跟踪计划。
2.跟踪过程中的指导
在跟踪过程中，需要对新员工进行指导和解答疑问。同时，也需要关注新员工的学习情况，及时调整跟踪计划和跟踪方式。
3.跟踪后的总结
在跟踪结束后，需要对跟踪效果进行总结。可以通过问卷调查、面谈等方式，了解新员工对跟踪的反馈和建议。同时，也需要对跟踪计划和跟踪方式进行总结和改进。
四、建立学习社区
1.搭建学习平台
在建立学习社区前，需要搭建相应的学习平台。学习平台应该包括学习资料、学习任务、学习交流等功能。同时，也需要考虑到新员工的实际情况和能力水平，搭建出符合实际情况的学习平台。
2.鼓励学习交流
在学习社区中，需要鼓励新员工进行学习交流。可以通过发帖、评论等方式，让新员工分享学习心得和经验。同时，也需要对学习交流进行引导和管理，确保学习社区的质量。
3.建立学习氛围
在学习社区中，需要建立良好的学习氛围。可以通过表彰优秀学习者、组织学习活动等方式，激发新员工的学习热情和积极性。
五、总结
新员工培训跟踪21天表是一种有效的新员工培训方式。通过制定培训计划、执行培训计划、跟踪新员工的学习情况、建立学习社区等方式，可以帮助新员工更好地融入公司。同时，也需要不断总结和改进新员工培训跟踪21天表，以提高培训效果。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
云学堂企业培训平台是一款功能强大、产品UI界面美观、售后服务完善的企业学习培训平台系统。云学堂企业培训系统功能包括考试功能、知识库、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、教学工具等功能，可以满足企业不同的学习培训需求。
