企业培训是指为了提高企业员工的工作能力和素质，而进行的一系列培训活动。企业培训的主要工作是什么呢？从不同维度来看，企业培训主要包括以下几个方面：
一、职业技能培训职业技能培训是企业培训的重要组成部分。随着科技的不断进步和市场的不断变化，企业需要不断提升员工的职业技能，以适应市场的需求。职业技能培训主要包括以下几个方面：
1、新员工培训：新员工入职后需要进行一定的培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等方面的培训。
2、专业技能培训：针对不同岗位的员工，进行专业技能培训，提高员工的专业技能水平。
二、管理能力培训管理能力培训是企业培训的另一个重要方面。企业需要不断提升管理人员的管理能力，以提高企业的管理水平。管理能力培训主要包括以下几个方面：
1、领导力培训：针对企业中的管理人员，进行领导力培训，提高管理人员的领导力水平。
2、沟通能力培训：企业中的管理人员需要具备良好的沟通能力，因此需要进行沟通能力培训。
三、团队建设培训团队建设培训是企业培训的另一个重要方面。企业需要不断提升团队的凝聚力和协作能力，以提高企业的整体竞争力。团队建设培训主要包括以下几个方面：
1、团队合作培训：针对企业中的团队，进行团队合作培训，提高团队成员之间的协作能力。
2、冲突管理培训：企业中难免会出现一些冲突，因此需要进行冲突管理培训，提高团队成员的冲突管理能力。
四、安全培训安全培训是企业培训的重要组成部分。企业需要不断提升员工的安全意识，以确保员工的人身安全和财产安全。安全培训主要包括以下几个方面：
1、安全生产培训：企业中需要进行安全生产培训，提高员工的安全意识，确保员工的人身安全。
2、信息安全培训：随着信息技术的不断发展，企业需要进行信息安全培训，提高员工的信息安全意识。
五、文化素质培训文化素质培训是企业培训的另一个重要方面。企业需要不断提升员工的文化素质，以提高员工的综合素质。文化素质培训主要包括以下几个方面：
1、职业道德培训：企业中需要进行职业道德培训，提高员工的职业道德水平。
2、文化知识培训：企业中需要进行文化知识培训，提高员工的文化素质。
综上所述，企业培训主要包括职业技能培训、管理能力培训、团队建设培训、安全培训和文化素质培训等方面。企业需要根据自身的需求，制定相应的培训计划，提高员工的工作能力和素质，以提高企业的整体竞争力。
