企业培训对于企业的发展来说是至关重要的，而企业培训课程的分类也是企业培训中不可或缺的一部分。在企业培训课程分类中，如何填写类别是一个需要考虑的问题。
一、按照培训目的分类
企业培训的目的有很多种，比如提高员工的技能、提高员工的工作效率、提高员工的管理能力等等。因此，可以按照培训的目的来进行分类，比如技能培训、效率培训、管理培训等。
例如，云学堂的SaaS企业培训系统就可以根据企业的需求，提供不同类型的课程，比如销售技巧、沟通技巧、团队协作、项目管理等等。
二、按照培训形式分类
企业培训的形式也有很多种，比如在线培训、面授培训、混合培训等等。因此，可以按照培训的形式来进行分类，比如在线培训、面授培训、混合培训等。
例如，云学堂的SaaS企业培训系统就可以提供在线培训和混合培训两种形式，企业可以根据自己的需求选择不同的培训形式。
三、按照培训对象分类
企业培训的对象也有很多种，比如新员工、老员工、管理人员等等。因此，可以按照培训的对象来进行分类，比如新员工培训、老员工培训、管理人员培训等。
例如，云学堂的SaaS企业培训系统就可以根据企业的需求，提供不同类型的课程，比如新员工入职培训、老员工技能提升培训、管理人员管理能力提升培训等。
四、按照培训内容分类
企业培训的内容也有很多种，比如技能培训、管理培训、营销培训等等。因此，可以按照培训的内容来进行分类，比如技能培训、管理培训、营销培训等。
例如，云学堂的SaaS企业培训系统就可以根据企业的需求，提供不同类型的课程，比如销售技巧、沟通技巧、团队协作、项目管理等等。
五、按照培训时间分类
企业培训的时间也有很多种，比如短期培训、长期培训等等。因此，可以按照培训的时间来进行分类，比如短期培训、长期培训等。
例如，云学堂的SaaS企业培训系统就可以根据企业的需求，提供不同类型的课程，比如短期课程、长期课程等等。
综上所述，企业培训课程的分类是一个需要考虑的问题，可以从不同的维度来进行分类，比如按照培训目的、培训形式、培训对象、培训内容、培训时间等。企业可以根据自己的需求选择不同类型的课程，提高员工的技能、工作效率和管理能力。
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