海航新员工培训费合理吗？这是一个备受关注的话题。海航作为中国最大的航空公司之一，其新员工培训费用一直备受争议。那么，我们来从不同维度来分析一下这个问题。
一、培训内容是否合理海航作为一家航空公司，其员工需要接受专业的培训，以确保飞行安全。但是，有人质疑海航的培训内容是否合理。他们认为，海航的培训内容过于繁琐，有些内容与实际工作并不相关，因此培训费用过高。
然而，我们需要认识到，航空公司的员工需要接受多方面的培训，包括飞行技能、安全知识、应急处理等等。这些培训内容都是必要的，而且对于保障飞行安全至关重要。因此，从这个维度来看，海航的培训内容是合理的。
二、培训费用是否合理海航的新员工培训费用高达20万以上，这是很多人质疑的焦点。他们认为，这个费用过高，不符合市场行情。
然而，我们需要认识到，海航的员工培训是一项长期的投资。海航需要为员工提供高质量的培训，以确保他们能够胜任工作。这些培训费用包括了培训师的费用、培训场地的费用、培训材料的费用等等。因此，从这个维度来看，海航的培训费用是合理的。
三、培训费用是否能够得到回报有人质疑海航的培训费用是否能够得到回报。他们认为，海航的员工培训费用过高，但是员工的薪水并没有相应提高。
然而，我们需要认识到，海航的员工培训是一项长期的投资。员工接受了高质量的培训之后，能够更好地胜任工作，提高工作效率，从而为公司创造更多的价值。因此，从这个维度来看，海航的培训费用是能够得到回报的。
四、培训费用是否符合市场行情有人认为，海航的新员工培训费用过高，不符合市场行情。
然而，我们需要认识到，航空公司的员工培训与其他行业的培训是不同的。航空公司的员工需要接受更加专业、更加全面的培训，因此培训费用会相应提高。因此，从这个维度来看，海航的培训费用是符合市场行情的。
五、培训费用是否能够提高员工素质有人质疑海航的员工培训费用是否能够提高员工素质。他们认为，培训费用过高，但是培训效果并不明显。
然而，我们需要认识到，员工培训是一项长期的过程，培训效果不是一蹴而就的。海航的员工培训是经过多年的实践和总结，不断优化和改进的。因此，从这个维度来看，海航的培训费用是能够提高员工素质的。
结论综上所述，海航新员工培训费用是合理的。虽然这个费用比较高，但是从多个维度来看，都是合理的。海航需要为员工提供高质量的培训，以确保飞行安全和公司的长远发展。因此，我们应该理性看待海航的新员工培训费用，不要盲目质疑。
