新员工培训期间是公司对新员工进行全面培训的重要阶段，也是新员工适应公司文化、了解公司业务、提高工作能力的关键时期。那么，新员工在培训期间应该如何表现呢？
一、积极参与培训新员工在培训期间应该积极参与培训，认真听讲，做好笔记。在培训中，要勇于提问，及时解决自己的疑问，同时也可以通过提问了解其他同事的想法和看法。在培训结束后，要及时总结和复习所学知识，巩固自己的学习成果。
此外，新员工还可以主动向培训讲师请教，了解公司的业务流程、工作规范等方面的问题。通过积极参与培训，新员工可以更快地适应公司的工作环境，提高工作效率。
二、认真完成培训任务在培训期间，公司会安排一些任务让新员工完成，这些任务旨在帮助新员工更好地了解公司的业务和工作流程。新员工应该认真完成这些任务，不仅可以加深对公司业务的理解，还可以锻炼自己的工作能力。
同时，新员工还可以通过完成任务展示自己的能力和才华，给公司留下良好的第一印象。在完成任务的过程中，新员工还可以与其他同事进行交流和合作，增进彼此之间的了解和信任。
三、主动融入团队新员工在培训期间，要尽快融入团队，与其他同事建立良好的关系。可以通过参加公司组织的活动、与同事一起用餐等方式来加深彼此之间的了解和交流。
在团队中，新员工要尊重他人、关心他人，积极参与团队的工作和活动，为团队的发展做出自己的贡献。同时，也要学会倾听他人的意见和建议，不断改进自己的工作方式和方法。
四、保持良好的心态在新员工培训期间，新员工可能会遇到各种各样的问题和挑战，这时候要保持良好的心态，不要轻易放弃。要相信自己的能力，相信自己可以克服困难，取得成功。
同时，新员工还要学会从失败中吸取经验和教训，不断完善自己的工作能力和素质。只有保持良好的心态，才能更好地适应公司的工作环境，取得更好的工作成绩。
五、与上级保持良好的沟通新员工在培训期间，要与上级保持良好的沟通，及时向上级汇报自己的工作进展和存在的问题，寻求上级的帮助和指导。
同时，新员工还要学会接受上级的批评和建议，不断改进自己的工作方式和方法。只有与上级保持良好的沟通，才能更好地了解公司的工作要求和文化氛围，更好地适应公司的工作环境。
总之，新员工在培训期间要积极参与培训，认真完成培训任务，主动融入团队，保持良好的心态，与上级保持良好的沟通。只有这样，才能更好地适应公司的工作环境，取得更好的工作成绩。
