企业文化培训培训什么？企业文化培训是指通过一系列的培训活动，让企业员工深入了解企业文化，提升企业员工的文化素养和认同感，从而推动企业的发展。在企业文化建设中，培训是非常重要的一环，那么企业文化培训应该培训哪些内容呢？
一、企业文化的内涵
企业文化是企业的精神和灵魂，是企业的核心竞争力。企业文化包含了企业的价值观、使命、愿景、行为准则等方面，是企业员工共同认同和遵守的一套规范。在企业文化培训中，应该重点培训企业文化的内涵，让员工深入了解企业的核心价值观和行为准则，从而更好地融入企业文化中。
例如，云学堂企业培训平台就提供了知识库和微课等功能，可以帮助企业员工更好地了解企业文化的内涵，提升员工的文化素养。
二、企业文化的传承
企业文化的传承是企业长久发展的保证。在企业文化培训中，应该重点培训企业文化的传承，让员工了解企业文化的历史渊源和发展过程，从而更好地传承和发扬企业文化。
例如，云学堂企业培训平台提供了组织知识萃取和岗位能力模型等功能，可以帮助企业员工更好地了解企业文化的历史渊源和发展过程，推动企业文化的传承。
三、企业文化的落地
企业文化的落地是企业文化建设的重要环节。在企业文化培训中，应该重点培训企业文化的落地，让员工了解企业文化的实际应用和落地情况，从而更好地贯彻企业文化。
例如，云学堂企业培训平台提供了OJT带教培训和OMO混合式培训等功能，可以帮助企业员工更好地了解企业文化的实际应用和落地情况，推动企业文化的落地。
四、企业文化的创新
企业文化的创新是企业发展的重要动力。在企业文化培训中，应该重点培训企业文化的创新，让员工了解企业文化的创新理念和方法，从而更好地推动企业的创新发展。
例如，云学堂企业培训平台提供了AI教练和智能学习报表等功能，可以帮助企业员工更好地了解企业文化的创新理念和方法，推动企业的创新发展。
五、企业文化的价值
企业文化的价值是企业长久发展的根本。在企业文化培训中，应该重点培训企业文化的价值，让员工了解企业文化对企业发展的重要意义，从而更好地认同和遵守企业文化。
例如，云学堂企业培训平台提供了学习社区和教学工具等功能，可以帮助企业员工更好地了解企业文化的价值，推动企业文化的认同和遵守。
综上所述，企业文化培训应该培训企业文化的内涵、传承、落地、创新和价值等方面，从不同维度来进行培训，让员工深入了解企业文化，从而更好地融入企业文化中，推动企业的发展。
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