企业文化培训培训什么？企业文化培训是企业管理中非常重要的一环，它不仅可以提高员工的工作效率和工作质量，还可以增强员工的归属感和凝聚力，从而提升企业的整体竞争力。那么，在企业文化培训中，我们应该培训哪些方面呢？
1. 培训企业文化的内涵
企业文化是企业的精神和灵魂，是企业的核心竞争力之一。在企业文化培训中，我们应该向员工传授企业文化的内涵，让他们深刻理解企业文化的重要性和意义。同时，我们还可以通过企业文化的故事和案例，让员工更好地领会企业文化的精髓。
例如，云学堂企业培训平台可以为企业提供知识库和学习社区等功能，让员工随时随地学习企业文化的内涵，从而更好地融入企业文化。
2. 培训企业文化的外延
企业文化的外延是指企业文化的具体表现形式，例如企业的标志、口号、价值观等。在企业文化培训中，我们应该向员工介绍企业文化的外延，让他们了解企业的形象和文化特色。
例如，云学堂企业培训平台可以为企业提供视频和直播等功能，让员工更直观地了解企业文化的外延，从而更好地传承和发扬企业文化。
3. 培训企业文化的实践
企业文化的实践是指员工在工作中如何贯彻企业文化，如何将企业文化融入到工作中。在企业文化培训中，我们应该向员工传授企业文化的实践方法，让他们知道如何将企业文化落实到具体的工作中。
例如，云学堂企业培训平台可以为企业提供AI教练和OJT带教培训等功能，让员工更好地掌握企业文化的实践方法，从而更好地贯彻企业文化。
4. 培训企业文化的传承
企业文化的传承是指将企业文化代代相传，让企业文化得以延续和发扬。在企业文化培训中，我们应该向员工传授企业文化的传承方法，让他们知道如何将企业文化传承下去。
例如，云学堂企业培训平台可以为企业提供组织知识萃取和岗位能力模型等功能，让员工更好地掌握企业文化的传承方法，从而更好地发扬企业文化。
5. 培训企业文化的创新
企业文化的创新是指在传承企业文化的基础上，不断创新和发展企业文化，让企业文化与时俱进。在企业文化培训中，我们应该向员工传授企业文化的创新方法，让他们知道如何创新和发展企业文化。
例如，云学堂企业培训平台可以为企业提供智能学习报表和教学工具等功能，让员工更好地掌握企业文化的创新方法，从而更好地推动企业文化的发展。
总之，企业文化培训是企业管理中非常重要的一环，它不仅可以提高员工的工作效率和工作质量，还可以增强员工的归属感和凝聚力，从而提升企业的整体竞争力。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
