企业文化培训，是指通过对企业文化的传播和培养，提高企业员工的文化素养和企业文化认同感，从而达到提升企业整体竞争力的目的。企业文化培训的重要性不言而喻，那么企业文化培训应该培训什么呢？
一、企业文化的内涵和外延
企业文化的内涵包括价值观、理念、精神、道德规范等方面，而企业文化的外延则包括企业的品牌形象、产品质量、服务态度等方面。企业文化培训应该从企业文化的内涵和外延两个方面进行培训，让员工了解企业文化的全貌，从而更好地融入企业文化中。
二、企业文化的历史和发展
企业文化的历史和发展是企业文化培训的重要内容之一。通过了解企业文化的历史和发展，可以更好地理解企业文化的内涵和外延，从而更好地融入企业文化中。
三、企业文化的核心价值观
企业文化的核心价值观是企业文化的灵魂，也是企业文化培训的重点内容之一。通过对企业文化的核心价值观进行培训，可以让员工更好地理解企业文化的核心理念，从而更好地融入企业文化中。
四、企业文化的传承和创新
企业文化的传承和创新是企业文化培训的重要内容之一。通过对企业文化的传承和创新进行培训，可以让员工更好地理解企业文化的发展历程，从而更好地融入企业文化中。
五、企业文化的落地和实践
企业文化的落地和实践是企业文化培训的重要环节之一。通过对企业文化的落地和实践进行培训，可以让员工更好地理解企业文化的实际应用，从而更好地融入企业文化中。
以上就是企业文化培训应该培训的五个方面，通过对这五个方面的培训，可以让员工更好地融入企业文化中，提高企业整体竞争力。
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