企业培训分类及付费方式是什么意思？企业培训是指企业为员工提供的一种培训方式，旨在提高员工的专业技能和综合素质。企业培训分类主要包括内部培训和外部培训，付费方式主要包括企业自主培训和委托培训。
一、内部培训
内部培训是指企业内部开展的培训活动，主要包括以下几种形式：
- 岗位培训：针对员工的具体岗位，进行专业技能和操作技能的培训。
- 管理培训：针对企业管理层和管理人员，进行管理知识和管理技能的培训。
- 综合素质培训：针对员工的综合素质，进行职业素养、沟通技巧、团队协作等方面的培训。
二、外部培训
外部培训是指企业委托专业培训机构或者参加公开课程等外部培训活动，主要包括以下几种形式：
- 公开课程：由专业培训机构或者相关行业协会等开设的公开课程，供企业员工选择参加。
- 定制培训：由专业培训机构根据企业的需求，定制专门的培训课程。
- 研讨会：由专业培训机构或者相关行业协会等组织的研讨会，供企业员工参加。
三、企业自主培训
企业自主培训是指企业自己开展的培训活动，主要包括以下几种形式：
- 内部讲座：由企业内部的专家或者管理人员进行的讲座，供员工参加。
- 内部培训：由企业内部的专家或者管理人员进行的培训活动，供员工参加。
- 在线学习：由企业自己开设的在线学习平台，供员工进行学习。
四、委托培训
委托培训是指企业委托专业培训机构进行的培训活动，主要包括以下几种形式：
- 定制培训：由专业培训机构根据企业的需求，定制专门的培训课程。
- 公开课程：由专业培训机构或者相关行业协会等开设的公开课程，供企业员工选择参加。
- 研讨会：由专业培训机构或者相关行业协会等组织的研讨会，供企业员工参加。
总之，企业培训分类及付费方式是多种多样的，企业可以根据自身需求和实际情况选择适合自己的培训方式。
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